Во время майских праздников россиян ждут длинные выходные. Трудящиеся будут отдыхать с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая. Юрист Илья Русяев также рассказал, как будет выплачиваться зарплата в праздничные дни.
Последняя рабочая неделя в апреле будет длиться 6 дней. Это позволит позже отдыхать 4 дня подряд. Также 8 мая является сокращенным рабочим днем. Работники смогут уйти с работы на час раньше.
Как отметил юрист, сотрудники, которые получают окладную часть, получат зарплату в полном объеме. Она не будет зависеть от количества выходных. Если заработок сдельный или почасовой, он будет зависеть от объема выполненных работ. Однако им полагается повышенная компенсация за отработанное время в праздники. Двойная ставка будет назначена при работе 1 и 9 мая.
Если работодатель задерживает сотрудника, первые два часа оплачиваются в полуторном размере, последующие — в двойном.
Кроме того, Русяев напомнил, что работодатель может привлечь к работе в праздничные дни только сотрудников экстренных и аварийных служб, непрерывных производств, сменных работников, работников СМИ и тех, кто должен работать в выходные по трудовому договору. Остальные сотрудники могут выйти на работу, написав письменное согласие, передает Life.ru.
Россияне назвали 8 причин конфликтов на рабочем месте О личной жизни говорить нельзя
