В Хабаровске состоялась первая встреча по созданию в крае представительства Национального совета по корпоративному волонтёрству (НСКВ). Возглавит региональное представительство волонтёрская команда Сбера.
Корпоративное волонтёрство — это часть социальной ответственности бизнеса. Участие в совете даёт возможность сотрудничать с крупнейшими компаниями, обмениваться опытом и масштабировать социальные, экологические и благотворительные инициативы. Достижения волонтёров Сбера признаны в Национальном совете по корпоративному волонтёрству. Сегодня на Дальнем Востоке сотрудники банка реализуют более 120 волонтёрских проектов. Каждый четвёртый сотрудник Дальневосточного Сбера — волонтёр. Самая большая концентрация волонтёров в команде Сбера — в Хабаровске.
Марина Ивасенко, HR-директор Дальневосточного Сбербанка:
"Мы, как работодатель, создаем условия для развития добровольчества. Волонтёры показывают большую командность, эмпатичность и ответственность за результат — всё это качество эффективного сотрудника, но это во многом саморегулируемая область. Объединение волонтёрских команд сделает региональное представительство НСКВ источником позитивных изменений на территории. Когда мы объединяемся, мотивируем друг друга, поддерживаем, дополняем, то получаем яркие, результативные проекты. Совет позволит вовлекать в добровольческие проекты новых участников, способствуя развитию корпоративного волонтёрства в стране".
Участники первой встречи познакомились с актуальными целями и задачами Национального совета по корпоративному волонтёрству, наметили план мероприятий и проектов, которые будут развивать добровольчество в Хабаровском крае.
Анна Бушлякова, заместитель председателя НСКВ:
"Наша работа в регионах и вклад в развитие местных сообществ безусловно является визитной карточкой НСКВ. Мы продолжим развивать и поддерживать принципы партнерства и открытости в работе, поскольку объединение ресурсов социально ответственного бизнеса ради достижения значимых позитивных изменений в обществе и окружающей среде является главной задачей НСКВ. Фокусами нашей стратегии являются развитие инструментов оценки эффективности программ корпоративного волонтерства, их вклада в устойчивость бизнеса на его территориях присутствия, а также развития компетенций лидеров корпоративного волонтерства".
