Чуть больше двух недель осталось до Дня знаний. В этом году он выпадает на пятницу, рабочий день, коронавирусные ограничения отменены, а значит, будут торжественные линейки. Для кого-то это будет последнее 1 сентября в школе, для кого-то — первое в жизни. Родителям, естественно, хочется принять участие в столь важном событии в жизни ребенка, но как быть с работой? ИА AmurMedia с помощью комитета по труду и занятости населения Хабаровского края подготовило небольшую инструкцию для мам и пап школьников.
Дополнительный выходной день на 1 сентября, чтобы отвести детей в школу, гарантированно могут взять родители или опекуны и попечители детей-инвалидов (ст. 262 Трудового кодекса РФ), родитель ребенка до 16 лет, работающий в условиях Крайнего Севера (ст. 319 ТК РФ), женщины, работающие в сельской местности (ст. 263.1 ТК РФ).
Это те, кому выходной 1 сентября положен по закону, остальным придется решать вопрос иначе.
Например, если вы — донор, то у вас есть дополнительный выходной день, который можно использовать в течение года со дня сдачи крови и ее компонентов (ст. 186 ТК РФ). Однако помните, что предупреждать работодателя нужно заранее, в письменном виде с предоставлением справки от станции переливания крови.
Работали в выходные или праздники? Была сверхурочная работа? У вас также есть право на дополнительный выходной (ст. 152, 153 ТК РФ), который можно взять — здравствуй, школа! — на 1 сентября.
Остались дни от ежегодного оплачиваемого отпуска? Заберите один на 1 сентября, но при условии, что работодатель не против.
И самое элементарное — просто оформить день "за свой счет", т.е. без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ).
Кстати, некоторые работодатели в коллективном договоре или джентльменским соглашением закрепляют дополнительный отгул 1 сентября для работников с детьми школьного возраста. Все равно все отпрашиваются с работы.
