Во второе воскресенье августа в России отмечают День строителя. Аналитики hh.ru (18+) проанализировали более 2,8 тысяч вакансий, открытых в июле этого года в строительной сфере региона, сообщили ИА AmurMedia в пресс-службе hh.ru Дальний Восток.
Количество новых вакансий в сфере строительства, недвижимости, эксплуатации и проектирования в Хабаровском крае выросло на 66% по сравнению с июлем 2022 года (в ДФО +46%). При этом резюме стало меньше на 8% (в ДФО -3%).
Всего на Дальнем Востоке за июль 2023 года было опубликовано более 10,8 тысяч предложений для специалистов из сферы строительства.
Больше всего таких вакансий опубликовали работодатели:
- Хабаровского края (2,8 тысяч предложений),
- Приморья (2 тысячи),
- Амурской области (1,4 тысячи),
- Забайкалья (1,3 тысячи)
- Бурятии (1 тысяча вакансий).
Год назад, в июне 2022-го, на одну вакансию в сфере строительства в Хабаровском крае приходилось в среднем 2,3 резюме. Сейчас — 1,3. Комфортной нормой для рынка труда считается баланс hh.индекса 4-8 резюме на одну вакансию, что говорит об умеренном уровне конкуренции за рабочие места, здоровом соотношении между работодателями и соискателями. Значения индекса ниже четырех резюме на вакансию свидетельствует о том, что на рынке труда есть дефицит кадров.
Для сравнения: в среднем по России в данной профессиональной сфере на одну вакансию приходится 2,5 резюме, по Дальневосточному ФО — 1,6.
Уровень предлагаемых зарплат в сфере строительства в регионе за год увеличился на 26% (с 75 до 88 тысяч рублей). Уровень зарплатных ожиданий соискателей вырос на 17% (с 98 до 100,5 тысяч рублей).
В целом по Дальнему Востоку в июле 2023 работодатели предлагали строителям 109,7 тысяч рублей, что на 23% выше, чем годом ранее. Активнее всего зарплаты росли в Забайкальском крае (+55% к июлю 2022 года), ЧАО (+32%) и Якутии (+31%).
По данным одного из недавних исследований hh.ru, 70% соискателей из сферы строительства достаточно стабильно ощущают себя на текущем месте работы, только 21% соискателей сообщили, что чувствуют угрозу увольнения со стороны работодателя. При этом 62% российских респондентов во 2 квартале 2023 года высоко оценивали свои шансы на трудоустройство. Ещё 36% — не уверены, что смогут быстро найти работу. Около трети (32%) опрошенных могут снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место (54% — не готовы к такому шагу). 44% строителей уже рассматривают или готовы рассмотреть для себя варианты подработки помимо основной работы, 9% — рассказали, что у них уже есть дополнительный заработок.
