В ДВГМУ началось заседание комиссии по предварительному трудоустройству выпускников. Событие объединило студентов и более 100 потенциальных работодателей — представителей учреждений здравоохранения со всего края и других регионов ДФО, сообщает ИА AmurMedia со ссылкой на сайт правительства Хабаровского края.
В этом году стены вуза покинут 390 выпускников различных специальностей, включая самые массовые направления — "Лечебное дело" и "Педиатрия". Часть выпускников пойдут работать в первичное звено, больше трети — решат освоить узкие специальности в ординатуре.
— В наши районы сегодня требуются специалисты узкопрофильных специальностей также участковые терапевты и педиатры. Основной способ решения проблемы — заключение целевых договоров с работодателями при поступлении студентов на первый курс, после выпуска молодые специалисты отправляются трудится. Отмечу, что впервые в этом году во время предстоящей приемной компании ДВГМУ набор в ординатуру будет осуществляться исключительно по целевому набору, выделено 164 места, ни одного места в свободном конкурсе не предусмотрено, — уточнил заместитель министра здравоохранения Алексей Веселов.
Больше половины из выделенных мест предназначены краю, остальные, рассчитаны на другие регионы ДФО.
Кроме того, с прошлого года правительство Хабаровского края начало предоставлять гранты государственным научным и образовательным организациям региона на подготовку, в том числе, кадров высшей квалификации по программам ординатуры — будущих врачей узких профилей. Мера поддержки внедрена по инициативе Михаила Дегтярева в рамках флагманского проекта "Медицинские кадры решают все". В 2022 году в крае набрали по программе 8 ординаторов Института повышения квалификации специалистов здравоохранения. В этом году планируется набрать за счет средств краевого бюджета еще 30 ординаторов Института повышения квалификации специалистов здравоохранения и ДВГМУ.
Снизить потребность отрасли в кадрах позволяет ежегодное увеличение объемов набора в ДВГМУ и выпуска. Так, выпуск в этом году составляет 390 человек по всем направлениям специалитета. На следующий год он увеличится до 400 человек, к 2026 году — до 580 молодых специалистов.
Привлечь кадры в районы также помогают материальные и социальные гарантии в рамках программы "Земский доктор/фельдшер". Данная программа предложена Президентом РФ Владимиром Путиным, она реализуется в регионе с 2012 года. В сельской местности и рабочих поселках края врачам выплачивается единовременно 2 млн рублей, в некоторых районах специалисту предоставляют служебное жилье. После подписания трудового договора медицинский работник должен отработать в районе не менее 5 лет.
В 2022 году по программе "Земский доктор/фельдшер" удалось привлечь 45 врачей и 26 средних медицинских работников. В 2023 году планируется трудоустроить 55 врачей и 23 фельдшера, часть договоров уже заключена. В 2024 году программой должны воспользоваться около 70 медицинский работников.
Также соискатели могут рассчитывать на финансовую поддержку по программе "Сберегательный капитал" — единовременную выплату размером в 50 минимальных окладов специалиста по занимаемой должности, взамен требуется отработать в учреждении три года. В прошлом году возможностью воспользовались 33 человека, в этом году уже оформили договор на получение финансовой поддержки 6 медиков.
