7 из 10 работодателей стараются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться, добиваясь повышения зарплаты или улучшения условий труда. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob (16+) приняли участие представители компаний и хабаровчане с опытом работы, сообщили ИА AmurMedia а пресс-службе SuperJob.
В ситуациях, когда сотрудники грозят увольнением, работодатели в Хабаровске стараются идти на уступки. Увольняют "шантажистов" в 22% компаний, пытаются найти компромисс — 72% работодателей.
Ситуации, когда приходилось грозить работодателю своим уходом с работы, чтобы добиться желаемого, случались у 26% опрошенных.
Добиваться желаемого удается далеко не всегда. 6 из 10 горожан рассказали, что работодатель выполнил их требования, 21% пришлось уволиться, каждый десятый остался работать на прежних условиях, забыв про свои угрозы.
Мужчины прибегают к шантажу в переговорах с работодателем чаще женщин (32 и 20% соответственно). Больше всего тех, кому доводилось грозить увольнением, добиваясь своего, — среди респондентов в возрасте от 35 до 44 лет (35%).
