Каждый второй хабаровчанин считает, что личные связи помогают строить карьеру, однако это не самое главное. При этом в определяющей роли знакомств чаще уверено старшее поколение, а в профессионализм больше верит молодежь. В опросах сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob (16+) приняли участие менеджеры по персоналу и представители экономически активного населения, сообщили ИА AmurMedia в пресс-службе SuperJob.
Почти каждый третий работодатель (28%) сообщил, что в их компании знакомства и личные связи работника совершенно не влияют на его должностной рост, и только каждый десятый (10%) уверен, что именно этот фактор предопределяет профессиональную судьбу специалиста. В среднем влияние связей на карьеру представители компаний оценивают на 4,7 балла из 10.
Сегодня 24% убеждены, что именно знакомства — важнейший фактор, влияющий на профессиональный рост. В том, что личные связи не имеют значения, главное — профессионализм, уверены 18%. По мнению каждого второго хабаровчанина (51%), связи помогают строить карьеру, однако это не самое важное.
Среднестатистический горожанин оценивает степень влияния протекции на свою карьеру на 4 балла из 10 .
Убежденность в чрезвычайной важности личных связей более характерна для мужчин (27% против 22% среди женщин), тогда как тезис о том, что знакомства помогают, но они не главное, чаще высказывают женщины (55% против 48% среди мужчин). Представители сильного пола оценивают значимость знакомств в своей профессиональной судьбе выше, чем женщины (4,6 балла против 3,8), а старшее поколение — выше, чем молодежь (4,6 против 3,6).
Чем больше зарабатывают респонденты, тем реже они разделяют мнение об определяющей роли связей в карьере: если среди опрошенных с доходом до 30 тыс. руб. такая позиция свойственна 36%, то среди тех, кто зарабатывает более 80 тыс. руб., — только 25%. В то же время горожане с доходом менее 30 тыс. руб. оценивают влияние фактора знакомств на свою карьеру всего на 3,5 балла, а зарабатывающие более 80 тыс. руб. — на 4,4 балла из 10.
