ИА AmurMedia в MAX: оперативные новости, фото и видео
10 июня, 14:32
Режиссер Люк Бессон и визионер Робин Шарма выступят на Московском стартап-саммите
17:15
Больше 60% россиян видят в нейросетях опору для запуска стартапа
17:05
Банк России предупреждает: мошенники используют новую схему обмана
17:00
Юбилей на бегу: Международный марафон Galaxy Vladivostok Marathon объединил всю Россию
16:45
Фильм о сопровождаемом проживании "Мы можем жить сами" вышел в Хабаровском крае
16:40
58% хабаровчан положительно относятся ко Дню учителя
16:25
Роковой сход: за гибель студента на руднике в Хабаровском крае ответит горный мастер
16:00
Спортсмен из Хабаровского края Иван Исламов выиграл Всероссийский фестиваль ГТО
15:51
35 "Земских работников культуры" переехали в малые города и поселения Хабаровского края
15:21
"Ростелеком" обеспечил связь, видеонаблюдение и киберзащиту на выборах 2026
14:40
Режим повышенной готовности ввели в Советско-Гаванском районе
14:23
Рыбалка влетела в копеечку: 8 рыбин стоили комсомольчанину 170 тысяч рублей
14:07
Железнодорожные вокзалы оснастили сетью пятого поколения
13:55
Десятый, юбилейный, рекордный: Владивосток пробежал Galaxy Vladivostok Marathon
13:50
Идеальная замена: каким станет детское питание в 2027 году
13:30

Незаконно уволенная хабаровчанка восстановлена на работе

Трудовые отношения с женщиной при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор ей не выдавался
18 мая 2022, 16:00
Общество
Тематическое фото Сайт Pixabay.com
Тематическое фото
Фото: Сайт Pixabay.com
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Под контролем судебных приставов Железнодорожного района г. Хабаровска местная жительница восстановлена в списках работников строительной компании, сообщает ИА AmurMedia со ссылкой на пресс-службу УФССП России по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области.

В отделе судебных приставов по Железнодорожному району г. Хабаровска находилось исполнительное производство о восстановлении хабаровчанки на работе в должности экономиста строительной организации, откуда она была незаконно уволена.

Женщина обратилась в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, мотивируя тем, что она работала в организации в должности экономиста. Однако трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор ей не выдавался.

Вскоре она обратилась к руководителю предприятия с просьбой подписать с ней трудовой договор, ввиду того, что беременна и уходит в декретный отпуск. Однако руководство сообщило женщине об увольнении.

По результатам рассмотрения дела суд принял сторону пострадавшей и обязал организацию восстановить её на работе.

В рамках исполнительного производства судебный пристав-исполнитель выехал на предприятие и вручил представителю должника-организации постановление о возбуждении исполнительного производства и требование о необходимости исполнения требований исполнительного документа, а также сообщил, что в случае неисполнения судебного решения руководство предприятия может быть привлечено к административной и уголовной ответственности.

Осознав, что решение суда все же исполнять придется, спустя несколько дней руководство организации издало приказ о восстановлении хабаровчанки в занимаемой должности.

Исполнительное производство окончено в связи с фактическим исполнением требований, содержащихся в исполнительном документе.

121601
77
31
Опрос: Что, по-вашему, главное в работе воспитателя?