Минтруд опубликовал рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года в связи с ранее установленными дополнительными выходными. 23 апреля президент Владимир Путин подписал указ об оплачиваемых выходных с 4 по 7 мая, сообщает ИА AmurMedia.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. с 4 по 7 мая 2021 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы в целях сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
Минтруд разъясняет:
- Наличие в мае 2021 года нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
- В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя.
- Работникам, на которых распространяется указ, нужно выплатить заработную плату, предусмотренную трудовым договором, в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни.
- Работодатели самостоятельно определяют численность и состав сотрудников, необходимых для работы, включая возможность работы дистанционно.
- Если работник находится в отпуске, то он на период установленных указом нерабочих дней не продлевается.
- Заработную плату выплачивают в сроки, установленные организацией. В нерабочие дни работники должны получить заработную плату не позже установленных в организации дат.
- Если срок выплаты заработной платы совпадает с нерабочими днями, рекомендуется выплатить заработную плату до их начала.
- Оплата труда работникам за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 г. производится по правилам статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
Руководители организаций в период нерабочих дней обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил.
