Прокуратурой района имени Лазо проведена проверка по анонимному обращению о нарушении обществом с ограниченной ответственностью "Хорская бурёнка" трудового законодательства, сообщает ИА AmurMedia со ссылкой на пресс-службу прокуратуры Хабаровского края.
Установлено, что на предприятии не проводилась специальная оценка условий труда рабочих мест операторов водогрейных котлов, секретаря руководителя. Должностные обязанности кочегаров были подменены на должностные обязанности операторов водогрейных котлов, что влечет нарушение права работников на досрочный выход на пенсию в связи с выполнением работ в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Часть работников не были ознакомлены с локальными нормативными актами общества.
Работодатель нарушал сроки оплаты труда, окончательного расчета с уволенными работниками, положения статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, которой закреплено, что в содержание трудового договора в обязательном порядке включаются положения, определяющие условия труда на рабочем месте.
Обществом направлялась в краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения по району им. Лазо" недостоверная информация о количестве рабочий мест, что повлекло отсутствие квотированных рабочих мет для инвалидов.
Установлен факт изменения режима рабочего времени сотрудников молочного модуля общества без составления соответствующих дополнительных соглашений, изменения уровня заработной платы.
Прокурор района внес директору ООО "Хорская бурёнка" представление. На основании шести постановлений прокурора общество и его руководитель привлечены к административной ответственности по ч.ч. 1, 6 ст. 5.27, ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) в виде штрафов на общую сумму 136 тысяч рублей.
Прокуратурой района организованы встречи с трудовым коллективом общества с целью разъяснения трудового законодательства и активизации дальнейшей работы по устранению выявленных нарушений.
В настоящий момент выявленные нарушения устранены в части оформления документов и выплаты заработной платы в установленный распорядительными документами срок.
