Новый подход к выплате заработной платы внедряют приморские работодатели. С бесплатным сервисом PayDay (16+) от Mail.ru Group сотрудник может видеть, сколько денег заработал к текущему моменту, и снимать нужные суммы пропорционально отработанному времени. Какие преимущества имеет такая система, разбирался корр. ИА PrimaMedia.
PayDay от Mail.ru Group — это инновационный для российского рынка сервис, разработанный на стыке финансовых технологий и HR и открывающий новые возможности в области выплаты заработной платы. Продукт хорошо зарекомендовал себя для разных отраслей от оффлайн ритейла до строительства.
Заработал — получил
Согласно опросу, проведенному порталом по поиску работы Superjob, каждый пятый россиянин хотел бы получать зарплату раз в неделю или чаще, как это практикуется в других странах. PayDay позволяет работодателю предоставить им эту возможность, ничего не теряя и не увеличивая нагрузку на бухгалтерию. А предприятия с большим количеством линейного персонала даже могут сэкономить за счет новации.
Сервис бесплатен для компаний. Интеграция происходит через установку модуля 1С (6+), SAP (6+), "БОСС-Кадровик" (6+) и любых других. Если компания пользуется промежуточной системой учета рабочего времени (как это распространено в России), то PayDay умеет интегрироваться и с ней. При этом стандартные процессы выплаты заработной платы для компании не меняются, и нагрузка на бухгалтерию не увеличивается. Все внеочередные выплаты автоматически отображаются в системе работодателя как авансы, а средства на них в течение месяца предоставляет Mail.ru Group. В день выплаты зарплаты сотрудники как обычно получают свои деньги, за вычетом полученного ранее.
Мотивация и прозрачность
Важно, что бесплатное мобильное приложение PayDay позволяет сотрудникам управлять своим зарплатным счетом. В том числе:
— посмотреть, сколько денег они заработали к текущему моменту;
— при необходимости получить часть из этих денег, не дожидаясь дня выплаты зарплаты, пропорционально отработанному времени.
Работодатель сам определяет, какую часть заработанного сотрудники могут получить до зарплаты — например, 70%.
Как показывает практика, такая система имеет немало плюсов. Первый — сервис позволяет компаниям экономить деньги за счет снижения текучести кадров, сотрудник скорее останется с работодателем, который способен платить зарплату чаще.
Во-вторых, повышается мотивация персонала работать больше — сотрудники охотнее берут дополнительные часы и смены, когда знают, что смогут получить за это деньги сразу.
В-третьих, возможна бесплатная автоматизация любого бизнес-процесса, связанного с HR (учет рабочего времени, система KPI и прочее). В рамках внедрения сервиса Mail.ru Group берет эту задачу на себя.
Mail.ru Group меняет реалии на рынке труда. Фото: Фото: Mail.ru Group
Деньги доступны сразу
Помимо функций отслеживания и вывода средств, приложение отображает расчетные листы с детализацией фактически отработанного времени и историей выплат, дает советы, как правильно распорядиться заработанным, позволяет откладывать часть заработанной суммы на целевой счет.
Конечно, для российского рынка это новая система, и у предпринимателей возникает много вопросов относительно ее применения.
В компании Mail.ru Group подчеркивают, что это не кредит, а зарплата. Деньги доступны для сотрудника сразу после установки сервиса в компании.
Сервис предусматривает три месяца бесплатного использования без ограничений. Затем будет взиматься небольшая фиксированная комиссия, размер которой не зависит ни от суммы, ни от количества переводов. "Дешевле чашки кофе", — поясняют в Mail.ru Group.
Полученные сотрудником деньги не надо возвращать — в день выплаты зарплаты работодатель просто выплатит сумму за вычетом ранее полученного. Как следствие, никакой просрочки быть не может. Обслуживание приложения бесплатное: никаких подписок и встроенных покупок. Оплачивается только услуга получения денег, если она необходима.
И, наконец, деньги можно получить на любую удобную сотруднику карту — это также не влияет на размер комиссии.
С полными возможностями сервиса PayDay можно ознакомиться на сайте или по электронной почте anastasia.ivanova@corp.mail.ru.
* Услугу оказывает ООО "Мэйл.Ру"
