Текущая рабочая неделя у работающих россиян будет четырехдневной, однако отдыхать 4 ноября будут не все.
Согласно Трудовому кодексу, 4 ноября — официальный нерабочий день в стране, а значит, те, кто получает официальный оклад, сохранят зарплату полностью.
Если сотрудник вышел на работу в этот день, его ждет оплата в двойном размере, это также регулирует ТК.
Также за работу 4 ноября можно получить выходной в любой другой день. Но тогда выход в праздник оплатят в одинарном размере.
Дополнительный выходной может негативно отразиться на заработной плате тех, кто зависит от продаж, сделок и выполнения плана. Таким сотрудникам, как правило, этот день не компенсируется.
3 ноября россиян ждет сокращенный рабочий день, уйти можно будет на час раньше.
Евгения Маркина
