Морпех-гвардеец с Чукотки: Раз Родина призвала, значит, надо
Читать
Нового главу минтуризма Хабаровского края представил губернатор
Читать
Дмитрий Демешин объехал проблемные объекты Хабаровска
Читать
Эти 7 фраз говорила каждая мама в СССР, а вы вспомните их? — ТЕСТ
Читать
Лишь истинным знатокам советского кино под силу это испытание - ТЕСТ
Читать
Только те, кто вырос в СССР, вспомнят вкусняшки тех времен – ТЕСТ
Читать
Хабаровчанам объяснили как читать новые квитанции за электроэнергию
19:00
В Комсомольске стартовал международный турнир по боксу
18:30
Мать с тремя детьми чудом избежала гибели в пожаре в Комсомольске-на-Амуре
18:24
От Жигалова до Берлина. Памятная операция капитана Никанора Журавлева
18:23
День защитника Отечества торжественно отметят в Хабаровском крае
18:00
Гонка на собачьих упряжках завершилась в Хабаровском крае
17:30
На рынке сервисов бесконтактных чаевых усилилась конкуренция
17:09
Больше 2600 учеников в крае обучаются в классах пожарно-спасательного профиля
17:00
Хабаровский травмпункт на Волочаевской закрывается на ремонт
16:53
Хабаровские бизнес-контакты расширились на Африку и Океанию
16:40
Дмитрий Демешин объехал проблемные объекты Хабаровска
16:30
Смотр-конкурс среди кадетских групп прошел в детском саду Хабаровска
16:00
"Домклик": "Alfa Development" вошла в топ-40 застройщиков по сделкам с жильем
15:30
Корейский бизнес негласно готовится к возвращению на российский рынок
15:30
Морпех-гвардеец с Чукотки: Раз Родина призвала, значит, надо
15:00

Верховный суд разрешил прогуливать работу в день рождения

Работодатель не сможет уволить за отсутствие "без уважительной причины"
17 августа 2020, 21:00 Общество
Суд разрешил прогуливать работу в день рождения Мария Оленникова, ИА IrkutskMedia
Суд разрешил прогуливать работу в день рождения
Фото: Мария Оленникова, ИА IrkutskMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Верховный суд РФ разрешил россиянам уходить с работы раньше. Причем работодатель не сможет уволить за прогул. Однако есть одно "но" — уходить раньше можно, если сложилась такая традиция в коллективе.

Поводом для прецедента послужила история россиянки, бывшей сотрудницы компании "Волгофарм". Женщина обратилась в Высокий суд с кассационной жалобой, после того как руководитель выгнал ее за прогул, а суды низшей инстанции "переметнулись" на сторону работодателя.

Женщина утверждала в жалобе, что в организации была такая традиция — уходить с работы пораньше в день рождения. Поэтому она именно так и сделала, предупредив руководителя. Однако вскоре работодатель инициировал проверку и уволил сотрудницу за прогул.

Суды встали было на сторону уволенной, однако потом "переиграли" и признали увольнение законным.

Верховный суд не согласился с такой позицией и отказался признавать нарушением отсутствие экс-работницы "Волгофарма" на рабочем месте свыше четырех часов. Высокий суд не признал правоту нижестоящих судов, заявлявших, что женщина отсутствовала на работе без уважительной причины, пишет "Прайм".

Кстати ранее Верховный суд встал на сторону другой "угнетенной" работницы. В той истории женщине "впаяли" прогул из-за непогоды. Женщина не смогла добраться на работу из-за снегопада, предупредила работодателя, но ее все равно уволили. Высокий суд отменил решение районного суда и признал снегопад весомым поводом для отсутствия на рабочем месте.

Анна Кольцова

190929
32
24

Электронный ресурс (Сайт) использует cookies и метрические программы. Продолжая посещение настоящего сайта, пользователь соглашается на смешанную обработку, сбор, использование, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных владельцем Электронного ресурса в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных Пользователей.
На сайте используются рекомендательные технологии