Муниципальные предприятия готовы трудоустроить у себя около шести сотен хабаровчан. Положение дел на рынке труда в краевой столице обсудили участники совместного заседания Ситуационного центра и городского Совета по предпринимательству при мэре города, сообщает ИА AmurMedia со ссылкой на пресс-службу администрации Хабаровска.
Как было отмечено на встрече, COVID-19 внес свои негативные коррективы в ситуацию с занятостью горожан. Если на 1 июня 2019 года в Хабаровске уровень безработицы составлял 0,31%, а количество вакансий – 5923, а безработных насчитывалось 1063 человека, то на 1 июня 2020-го аналогичные показатели претерпели изменения не в лучшую сторону: уровень безработицы вырос до 1,23%, количество вакансии сократилось до 4700, а в рядах безработных оказался 4091 горожанин. Несмотря на то, что количество вакантных мест превышает число нетрудоустроенных граждан, уровень безработицы пока остается довольно высоким – не все хабаровчане, оставшиеся без работы по вине коронавируса, могут подобрать себе дело по вкусу.
У тех, кто в активном поиске, есть все шансы трудоустроиться на муниципальных предприятиях, возможно, даже открыть для себя новую специальность. По поручению мэра Хабаровска Сергей Кравчука, все структурные подразделения городской администрации провели полный анализ своих кадровых резервов и предоставили в Центр занятости населения информацию о 599 вакансиях в 11 муниципальных предприятиях, 133 муниципальных учреждениях и ОА "Горэлектросеть". Выбор для желающих поработать довольно велик: требуются 14 человек на руководящие должности, есть 7 мест для медработников; 5 вакансий – для юристов и кадровиков; 299 – для педагогов и воспитателей; 106 – для строителей; 34 – для водителей и машинистов; 32 – для инженерно-технических работников; 61 свободная трудовая "ниша" для специалистов по разным направлениям (экономисты, бухгалтеры, повара и др.); а также 41 вакантное место для младшего обслуживающего персонала.
"Граждане, потерявшие работу в период пандемии, могут свободно трудоустроиться в муниципальные учреждения и на предприятия, вернуть себе стабильный заработок, а своим семьям – стабильный доход. Работодатели их ждут", — отметили участники заседания.
Практика показывает, что в сложной экономической ситуации количество людей, потерявших работу, будет только расти, но, как уверяют руководители многих компаний, для хороших специалистов рабочих профессий всегда найдутся интересные предложения.
