С конца лета в России начнут действовать штрафы для работодателей, ограничивающих сотрудников. Ответственность вводится за так называемое "зарплатное рабство". Речь идет о тех случаях, когда работодатель навязывает сотруднику банк, в котором, к примеру, у компании зарплатный проект.
Закон, дающий россиянам право самостоятельно выбирать банк, на который работодатель будет переводить заработную плату, действует еще с 2014 года. Однако до сих пор не было ответственности для компаний за нарушение прав работников.
Теперь этот пробел ликвидирован. Поправки вносятся в Административный кодекс. За нарушение закона индивидуальным предпринимателям грозит штраф в размере от 1 до 5 тысяч рублей. Должностных лиц оштрафуют на сумму от 10 до 20 тысяч рублей, а юридических лиц — на сумму от 30 до 50 тысяч рублей.
Вместе с тем законотворцы предложили скорректировать порядок, по которому сотрудники должны сообщать о желании сменить банк, куда перечисляется зарплата. Если раньше достаточно было уведомить работодателя за пять дней до выплаты, теперь этот срок составит не менее 15 дней. Соответствующие изменения вносятся в Трудовой кодекс.
Анна Кольцова
