Четверо юных хабаровчан выступили на сцене Кремля
19:00
Выход маломерных судов разрешили в Ванинском и Советско-Гаванском округах
18:30
"Хит Машинери" запускает долгосрочную аренду и операционный лизинг экскаваторов Hitachi
18:12
Познакомиться с четвероногими героями и выбраться на природу приглашают жителей и гостей Хабаровского края
18:00
Специалисты в сфере креативных индустрий из 140 стран подали заявки на ArtMasters Open
17:50
Соты, сайты и пакеты: как знакомые слова помогают улучшать качество связи
17:30
Юные спортсмены Хабаровского края поборолись за золото фестиваля ГТО
17:30
В апреле хабаровчане получили 47,3 млн рублей страховых выплат от СберСтрахования жизни
17:22
Эксперты ВТБ Мои Инвестиции рекомендуют инвесторам исключить эмоции из-за ограничений интернета
17:10
Турнир по самбо памяти Амангазы Сикуатова соберёт спортсменов в Хабаровске
17:00
В Хабаровске готовятся отметить День Великой Победы - АФИША
16:30
Конфликтного тигра отловили рядом с селом Пушкино в Хабаровском крае
16:00
Подростки снимали опасные ролики на крышах высоток в Хабаровске
15:30
По программе "Земский учитель" в школы Хабаровского края отберут 18 специалистов
15:00
В Хабаровске продлят работу транспорта после праздничного салюта 9 мая
14:30

Угроза безработицы: каких работников вытеснит искусственный интеллект

Уже 70% "простых" служащих в Сбербанке попали под сокращение
11 ноября 2018, 12:30
Экономика
Каких работников вытеснит искусственный интеллект Анна Мажуга
Каких работников вытеснит искусственный интеллект
Фото: Анна Мажуга
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Глава Сбербанка Герман Греф рассказал, каких работников вытесняет искусственный интеллект. Больше всего от "нашествия машин" страдают сотрудники, выполняющие простые операции в банке — под сокращение попали 70% "обычных" служащих, сообщает ИА PrimaMedia.

Герман Греф в ходе международной конференции Sberbank Data Science Day в Москве сообщил, что под сокращение попали порядка 70% менеджеров — это те сотрудники, которые выполняют рутинные операции. Вызваны такие "непопулярные меры" внедрением Интеллектуальной системы управления.

Штат Сбербанка в третьем квартале этого года "похудел" свыше чем на 3, 3 тысячи человек. По словам Германа Грефа, большая часть попавших под сокращение сотрудников были вынуждены пройти переобучение, чтобы не потерять работу и остаться в банке.

Отмечается, что главный навык в финансовой организации — умение быстро переключаться на новые задачи. В банке ценятся люди, которые имеют способности к обучению и переобучению и могут успешно осваивать новое "поле деятельности".

190929
32
53