Президент России Владимир Путин внес в Госдуму поправки в законопроект о пенсионной реформе. В документе глава государства, в частности, уточнил какое наказание грозит работодателю за отказ в приеме на работу или увольнение граждан предпенсионного возраста, сообщает ИА PrimaMedia.
Текст поправок опубликован на сайте президента РФ. Как гласит документ, "необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, равно необоснованное увольнение с работы" чревато уголовным наказанием.
Нарушителю грозит штраф в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев. Кроме того, несознательных работодателей могут наказать обязательными работами на срок до 360 часов.
Эти изменения предполагается внести в Уголовный кодекс РФ.
Между тем, эксперты считают, что чрезмерно жесткое наказание приведет к увольнению работников еще до достижения ими предпенсионного возраста. Работодатели попросту будут "всеми правдами и неправдами" избавляться от работников еще до того, как возраст последних подойдет к критической отметке, выражают мнение аналитики.
Они также говорят о том, что для отказа в приеме на работу руководители будут использовать любой другой мотив, не подразумевающий дискриминации по возрасту. Примерно такая же ситуация, считают аналитики, сейчас происходит с беременными женщинами и по гендерному признаку.
