Чтобы помогать, не обязательно быть богачом или иметь связи и власть. Для тех, кто действительно не может оставаться равнодушным к трудностям окружающих, не составляет труда найти способ участия в их судьбе. Есть такое призвание – волонтеры. И к счастью, на некоторых предприятиях Хабаровского края добровольческие мероприятия с участием сотрудников не просто поддерживают, но и организовывают, дают возможность работникам проявить себя с лучшей стороны вне рабочего места. О том, как молодые специалисты Комсомольского нефтеперерабатывающего завода, дочернего Общества НК "Роснефть" присоединились к краевому благотворительному фестивалю "добрый Хабаровский край", в материале ИА AmurMediа.
Мероприятия, приуроченные к Году добровольца, объявленного в России, проводят сотрудники Комсомольского НПЗ. Молодые специалисты-нефтепереработчики привезли в специализированный дом ребенка игры и канцелярские принадлежности для детей, для малышей из детского дома – подгузники. Собирали "посылку добра" исключительно собственными силами и средствами. По словам специалиста отдела оценки и развития персонала завода Кристины Яловец, все молодые сотрудники охотно поддержали идею участия в фестивале "Добрый Хабаровский край".
Молодые специалисты Комсомольского НПЗ проводят месячник добра. Фото: Фото: Из архива Кристины Яловец
"Все наши молодые специалисты – добрые и отзывчивые люди. Поэтому охотно откликнулись на благотворительную акцию. В первую очередь, важно помочь деткам, нуждающимся в поддержке", — рассказала Кристина.
В Комсомольском-на-Амуре реабилитационном центре для детей и подростков с ограниченными возможностями "Солнышко" сотрудники НПЗ частые гости. И даже не гости – друзья. Дважды в год заводчане приезжают сюда, чтобы устроить субботник – осенью и весной приводят территорию центра в порядок – убирают засохшую листву, освежают заборы, а также по согласованию с администрацией учреждения покупают краску для ремонтных нужд центра. В этот раз к традиции подключились и молодые специалисты завода. Теперь эта практика и для них станет регулярной.
Молодые специалисты Комсомольского НПЗ в приюте для животных. Фото: Фото: Из архива Кристины Яловец
Спустя неделю заводчане продолжили свой благотворительный марафон. На этот раз они посетили приют для бездомных животных "Зооспас", куда приехали с 20 килограммами корма для питомцев, медикаментами. На этом помощь приюту не закончилась: волонтеры организовали на территории "Зооспаса" грандиозный субботник. Группе добровольцев из 20 человек удалось меньше, чем за полдня, провести колоссальную работу – полностью очистить питомник от зарослей травы, отремонтировать разбитую деревянную дорожку, починить сани, на которых сотрудники "Зооспаса" перевозят раненных собак.
"Это прекрасно, когда люди сами проявляют сознательность, приезжают и оказывают настоящую помощь. Мы очень рады таким инициативам. Территория нашего приюта совсем не маленькая. Нам самим бороться с сорняками очень тяжело, к тому же здесь полно других дел. И вот эти ребята – молодые специалисты завода – освободили всю площадь приюта от полыни! А она там была буквально везде! Сами мы бы не справились. Уже почти развалившиеся будки отремонтировали, починили вход в приют. Просто молодцы ребята!", — рассказала волонтер общественной организации защиты животных "Зооспас" Инна Ващенко.
"Работы было очень много, но мы легко справились, потому что работали вместе. Я впервые участвовал в таком выезде с коллегами-заводчанами, потому что сам недавно только – около месяца — стал молодым специалистом. Я всегда за любое доброе дело. Если кто-то нуждается в помощи, можно и нужно ее оказывать. Особенно здорово, когда есть возможность заниматься этим вместе с коллегами", — поделился оператор товарный Комсомольского НПЗ Никита Соловьев.
Через несколько дней добровольческая бригада НПЗ отправится к ветеранам завода.
"Помните "Тимуровские бригады"? Наша молодежь поможет ветеранам, что называется, в быту: кому-то за продуктами сходить, за лекарствами, кому-то помочь с уборкой. Элементарные, на первый взгляд, вещи, но пожилым зачастую в силу возраста и здоровья трудно с ними справляться. Это и есть преемственность поколений – молодые специалисты, продолжающие дело своих вышедших на пенсию коллег, поедут к ним, чтобы оказать помощь. А вообще, мы не забываем наших ветеранов, регулярно приглашаем ветеранов на различные мероприятия, устраиваемые заводом", — поделилась Кристина Яловец.
