14 июня правительством РФ одобрен законопроект о повышении пенсионного возраста. Согласно документу, в Хабаровском крае мужчины смогут отправиться на заслуженный отдых в 65 лет, а женщины – в 55. Переходный период начнётся с 2019 года и продлится для мужчин до 2028 года, для женщин – до 2034. Против повышения пенсионного возраста всегда первыми выступали профсоюзы. И сейчас Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" не намерено сдавать позиций, сообщили ИА AmurMedia в профобъединении.
— Сегодня, 15 июня, проведено внеплановое заседание Президиума Хабаровского профобъединения, на котором единогласно было принято решение по направлению телеграмм и писем в адрес депутатов Государственной думы, сенаторам в Совет Федерации с аргументированной просьбой не поддерживать законопроект и воздержаться от голосования, — сообщила председатель Союза "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" Галина Кононенко.
Чтобы законопроект о повышении пенсионного возраста был принят, он должен пройти Российскую трёхстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений. Сторонами комиссии выступает правительство, работодатели и профсоюзы, которые, конечно, намерены препятствовать принятию законопроекта.
— Этот вопрос мы намерены обсуждать в ближайшее время на заседании Хабаровской краевой трёхсторонней комиссии. В ближайшие дни мы начнём проводить активную разъяснительную работу в профсоюзных организациях, чтобы люди понимали, что мы не против реформ пенсионного законодательства. Но сегодня не время говорить о повышении пенсионного возраста в тех социально-экономических условиях, в которых находится Хабаровский край. Важно побеспокоиться о повышении уровня заработной платы, о состоянии здоровья населения и повышении качества и доступности медицинской помощи, — добавила Галина Кононенко.
Одним из аргументов за повышение пенсионного возраста власти называют возможность снизить нагрузку на государственный пенсионный фонд. Но действительно ли удастся государству сэкономить деньги? Возможно, стоит рассмотреть вопрос повышения пенсионного возраста не с точки зрения увеличения продолжительности жизни, а с точки зрения качества жизни. Сколько сотрудников, подходя к пенсионному возрасту, смогут полноценно выполнять свои обязанности на работе, не уходя на длительные больничные? Из кармана работодателя всего три дня больничного оплачивается работнику, остальное ложится на соцстрах, бюджет которого, как говорится, не резиновый. Экономия государственных денег сводится таким образом к минимуму, считают в профобъединении.
