Механизм краудсорсинга помогает сотрудникам Сбербанка России повысить эффективность работы. Более 2 тысяч авторских предложений подали сотрудники Дальневосточного Сбербанка на краудсорсинговой площадке "Сбербанк 21" в первом полугодии этого года, сообщили ИА AmurMedia в пресс-службе дальневосточного банка ОАО "Сбербанк России".
Интернет-сервис позволяет свободно обмениваться идеями по оптимизации рабочих процессов, коллективно оценивать внутренние нормативные документы, моментально получая обратную связь от коллег.
"Краудсорсинговая площадка "Идеи Сбербанка" – это уникальная возможность для каждого сотрудника принять участие в управлении банком, независимо от должности и специфики работы, – сообщил директор Управления по реализации ПСС и банковских процессов Дальневосточного банка ОАО "Сбербанк России" Петр Кончук. – Тысяча наших сотрудников на системной основе анализируют процессы, входящие в сферу их компетенции, проводят комплексную экспертизу нормативной документации перед ее утверждением, вносят предложения по повышению эффективности деятельности банка. Использование "коллективного разума" помогает банку быть более гибким в принятии решении, оперативно реагировать на изменение ситуации и учитывать мнение каждого сотрудника".
