Мерами прокурорского реагирования устранены нарушения трудового законодательства в деятельности Комсомольского-на-Амуре филиала ЗАО "Гражданские самолеты "Сухого". В нарушение закона женщинам, работающим на предприятии, длительный период времени не предоставлялась сокращенная рабочая неделя, сообщили ИА AmurMedia в пресс-службе краевой прокуратуры.
Прокуратурой города Комсомольска-на-Амуре в ходе проверки доводов обращения одного из работников Комсомольского-на-Амуре филиала ЗАО "ГСС" выявлены нарушения трудового законодательства Российской Федерации, допускаемые в целом по предприятию.
Так, в нарушение положений закона женщинам, работающим на предприятии, расположенном в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, длительный период времени не предоставлялась сокращенная рабочая неделя.
Локальный нормативный акт предприятия - Правила внутреннего трудового распорядка не предусматривали для указанной категории работников льготный режим рабочего времени. Кроме того, данным правовым актом не определялись и конкретные дни выплаты заработной платы работникам предприятия, что противоречит нормам трудового законодательства Российской Федерации.
Учитывая, что нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством не подлежат применению, на данный правовой акт прокурором города принесен протест, по результатам рассмотрения которого, его положения изменены.
В результате прокурорского вмешательства более чем с 600 женщинами-работниками филиала заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам, которыми определен новый режим работы, соответствующий нормам законодательства РФ.
За допущенные нарушения трудового законодательства руководитель предприятия по постановлению прокурора города привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде) в виде штрафа в размере 2 тысяч рублей.
