Начался отбор участников конкурса "Лучший страхователь 2013 года" в Хабаровском крае. Участие в конкурсе для организаций, осуществляющих своевременно страховые операции, будет автоматическим, сообщили ИА AmurMedia в пресс-службе краевого ОПФР.
По результатам отчетной кампании за 2013 год территориальные органы ПФР края готовят предложения по кандидатурам лучших страхователей года, среди которых будут определены номинанты для участия во Всероссийском конкурсе "Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию".
Никаких заявок от работодателей для участия не требуется – организации и предприятия включаются в борьбу автоматически. Основными критериями определения победителей станут: своевременная уплата страховых взносов в бюджет ПФР, представление безошибочной отчетности в отведенные сроки, а также регистрация в системе обязательного пенсионного страхования всех своих сотрудников. Кроме того, на работодателя не должно быть зафиксировано жалоб застрахованных лиц о нарушении пенсионного законодательства РФ, а средняя заработная плата, выплачиваемая работникам, должна быть выше суммы прожиточного минимума, установленного в Хабаровском крае для трудоспособного населения.
Дополнительно будет учитываться, уплачивает ли работодатель из собственных средств страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии своих сотрудников в рамках Программы государственного софинансирования и представляет ли отчетность бесконтактным способом в электронном виде.
Традиционно конкурс пройдет в три этапа. Территориальные органы ПФР края отберут лидеров в четырех категориях: работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек, а также индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников. Затем, на основании этих данных, будут определены победители конкурса на уровне региона, а позднее – и всей страны. Победителей наградят почетными дипломами, подписанными председателем правления ПФР Антоном Дроздовым и управляющим краевым Отделением ПФР Ириной Звержеевой.
Добавим, что главная цель конкурса – повысить уровень социальной ответственности работодателей и их вовлечения в процесс увеличения будущей пенсии своих работников.
