Младший воспитатель детского сада Комсомольского района Хабаровского края была уволена с должности по представлению прокурора. Основанием для увольнения послужило отсутствие у работника педагогического образования и наличие судимости за совершение преступления против жизни и здоровья, сообщили ИА AmurMedia в пресс-службе краевой прокуратуры.
Прокуратурой Комсомольского района проведена проверка соблюдения требований ст. 65, ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации в детском саду Кенайского сельского поселения.
В ходе проверки установлено, что младший воспитатель детского сада имеет судимость за совершение преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 119 УК РФ (угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, если имелись основания опасаться осуществления этой угрозы).
Между тем, в соответствии с требованием Трудового кодекса Российской Федерации, к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья.
Таким образом, в нарушение требований трудового законодательства заведующая детским садом не истребовала при трудоустройстве воспитателя справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования. Кроме того, согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, лицо, претендующее на должность младшего воспитателя должно обладать средним профессиональным образованием или средним (полным) общим образованием и профессиональной подготовкой в области образования и педагогики. Однако в ходе проверки установлено, что младший воспитатель необходимого образования не имеет.
На основании изложенного, прокурором главе Комсомольского района внесено представление об устранении нарушения, по результатам рассмотрения которого младший воспитатель уволена, заведующая детским садом привлечена к дисциплинарной ответственности.
