Экономическая ситуация в регионе в целом и нюансы действующего законодательства влияет на трудоустройство выпускников хабаровских вузов. И это непременно нужно учитывать при оценке эффективности того или иного высшего учебного заведения, сообщил корр. ИА AmurMedia директор Дальневосточного филиала Российской академии правосудия Виктор Зимин.
- Отсутствие трудоустройства 6% выпускников различных вузов при том огромном их количестве, которое имеется на сегодняшний день в России, - это не тот вопрос, о котором мы заботимся. На трудоустройство молодых специалистов влияет немаловажный фактор – заработная плата. То есть экономическая ситуация в регионе в целом. Вот простой пример: в 2001 году ввели мировых судей. Появился закон. Зарплата у них была в два раза меньше, чем сейчас. Северные районы Хабаровского края были не укомплектованы судейскими кадрами. Потом, когда президентом России была увеличена зарплата судьям, на эти должности в северных районах появился конкурс, - отмечает Виктор Зимин.
В каждом вузе готовится свой специалист и востребованность специалистов разная. Здесь немаловажная роль отводится и работодателю, заявил Виктор Зимин.
- Когда говорят, что у нас много юристов и экономистов, у меня возникает вопрос - а сколько должно быть? Какие должности должны комплектоваться специалистами с высшим юридическим или экономическим образованием? Реестр таких должностей в России не сформирован, - сказал Виктор Зимин.
По мнению руководителя филиала академии, критерий трудоустройства вообще не может применяться при оценке эффективности специфических вузов.
- Мы своего студента не можем сразу трудоустроить, нас не пускает закон о государственной службе, - сказал Виктор Зимин. - Выпускник нашей академии обязан пройти конкурсный отбор, встать в резерв кадров. После этого из резерва его могут взять на должность, секретарскую, к примеру, перед назначением на которую он проходит еще один серьезный экзаменационный отбор. Потом, он не сразу становится судьей - специалист должен получить пятилетний юридический стаж. За это время, столкнувшись с реальной работой, специалист может изменить свое решение.
Как сообщалось ранее, Минобрнауки России предлагает ввести новые критерии оценки эффективности вузов. Специалисты предлагают оценивать учебные учреждения по количеству безработных выпускников.
Напомним, в ноябре прошлого года Минобрнауки РФ назвал самые неэффективные вузы страны. В него попали сразу три высших учебных заведения Хабаровска: Дальневосточный государственный гуманитарный университет, Дальневосточный государственный медицинский Университет, Хабаровский государственный институт искусств и культуры.
