AmurMedia, 6 августа. Специалисты сервиса Авито Подработки изучили заявки работодателей за первые шесть месяцев 2026 года и определили, какие временные должности в торговой сфере оплачиваются наиболее выгодно за одну смену. В целом по Дальневосточному федеральному округу в сегменте "Розничная и оптовая торговля" число вакансий от компаний выросло на 31% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, при этом количество откликов соискателей увеличилось лишь на 11%. Такая динамика указывает на то, что бизнес по-прежнему нуждается в дополнительных сотрудниках, а исполнители сохраняют заинтересованность во временной занятости в этой отрасли.
Если рассматривать конкретные специальности по средней оплате за смену в Хабаровском крае, то первую позицию в рейтинге заняли консультанты — работодатели предлагали им в среднем 5 250 рублей за смену. Такие сотрудники помогают посетителям ориентироваться в товарном ассортименте, отлично знают продукцию, дают рекомендации по её характеристикам и свойствам, а также обеспечивают высокий уровень обслуживания в зале магазина.
Второе место досталось продавцам-консультантам, которым в среднем платили 4 965 рублей за смену. Эти специалисты совмещают две функции — торговлю и информирование покупателей: они работают с кассовым аппаратом, выкладывают товар на полки, активно предлагают продукцию клиентам и помогают им сделать выбор.
На третьей строчке оказались расклейщики объявлений — их средний заработок за смену составлял 4 885 рублей. В их обязанности входит размещение рекламных листовок, постеров и афиш на специально оборудованных стендах, столбах и прочих разрешённых для этого местах, а также проверка целостности и актуальности размещённой информации.
Четвёртое место заняли промоутеры с показателем 4 870 рублей за смену, а замыкали пятёрку лидеров кассиры, чей средний доход составил 3 135 рублей за смену. Для обеих этих должностей относительно высокая оплата, вероятно, объясняется узким профилем задач: в первом случае требуется привлекать внимание покупателей к товарам, организовывать дегустации и раздавать образцы, во втором — нести ответственность за финансовые операции, приём платежей и оформление возвратов.
Важно добавить, что конечный размер заработка сотрудника зависит от множества факторов: его опыта, количества отработанных часов и смен, конкретного региона, особенностей работы у того или иного работодателя, а также от сложности и специфики выполняемых обязанностей.
