В России вступили в силу новые правила выплаты зарплаты и авансов. Теперь работодатели не могут указывать в договорах размытые периоды вроде "с 5 по 10 число" — нужны конкретные даты.
Каждый поход в магазин — минус 10 000 рублей в год: 5 вопросов на кассе, которые опустошают кошельки россиянКонкретные сроки и аванс по факту
Аванс за первую половину месяца нужно платить строго с 16 по 30/31 число текущего месяца, а окончательный расчет — с 1 по 15 число следующего. Промежуток между выплатами — не более 15 календарных дней. Если дата выпадает на выходной, деньги перечисляют заранее.
Размер аванса теперь определяется только по фактически отработанному времени. Фиксированный процент от оклада (например, 40%) больше не допускается. Сумма рассчитывается пропорционально дням, отработанным с 1 по 15 число.
НДФЛ с каждой выплаты и постоянные надбавки
НДФЛ теперь удерживают при каждой выплате — и с аванса, и с основной части зарплаты. Из-за этого первая выплата может быть меньше привычной. В аванс также включают постоянные надбавки: за ночные смены, совмещение должностей, вредные условия труда. Премии по итогам месяца выплачивают только при окончательном расчете.
Штрафы для работодателей
За нарушение новых правил грозят штрафы по КоАП РФ:
- первое нарушение — до 50 000 рублей;
- повторное — до 100 000 рублей.
Сотрудники на сдельной или почасовой оплате в мае могут получить меньше из-за праздников, но работодатель обязан компенсировать нерабочие дни дополнительным вознаграждением.
