Соцобслуживание станет более качественным в России. Один из механизмов достижения цели - повышение уровня оплаты труда работников соцсферы в увязке с переходом на "эффективный контракт", сообщает ИА AmurMedia со ссылкой на Российскую Газету.
По сути, этот документ - стратегия развития сферы социального обслуживания на 2013-2018 годы.
Как отметила директор департамента демографической политики и социальной защиты населения Ольга Самарина, один из механизмов достижения цели - улучшения качества услуг - это повышение уровня оплаты труда работников соцсферы в увязке с переходом на "эффективный контракт".
По ее словам, в системе социального обслуживания наблюдается дефицит квалифицированных кадров, связанный с низким уровнем оплаты труда социальных работников, не соответствующим напряженности и интенсивности их работы. Но к 2018 году среднюю зарплату социальных работников планируется приравнять к средней зарплате по региону.
В частности, планируется привлекать средства (не менее 30 процентов) на повышение оплаты труда социальных работников за счет интенсификации труда, оптимизации инфраструктуры, внедрения комплексного подхода к организации социальных служб, подготовить пакет нормативных правовых актов, регламентирующих поэтапное повышение зарплаты, разработать квалификационную характеристику должности "социальный работник" и профессиональные стандарты.
Региональным властям рекомендуется разработать и утвердить в первом квартале 2013 года региональные "дорожные карты" на 2013-2018 годы.
