AmurMedia, 23 марта. Некоторые стремятся воспользоваться продолжительными выходными для реализации всех своих планов, другие же предпочитают проводить детальные расчеты, чтобы сделать свой отдых не только приятным, но и максимально экономически выгодным. Возникает вопрос: в какие месяцы отдых более рентабелен с точки зрения финансов, а в каких — с точки зрения количества предоставляемых выходных дней? Аналитики сервиса Авито Работа дали разъяснение.
Размер отпускных выплат напрямую коррелирует с числом рабочих дней в конкретном месяце. Чем выше этот показатель, тем ниже стоимость одного рабочего дня и, соответственно, меньше финансовые потери при уходе сотрудника в отпуск. В 2026 году наиболее благоприятным месяцем для отпуска в весенний период окажется апрель, тогда как май будет наименее выгодным.
Апрель
В 2026 году апрель предлагает 22 рабочих дня, что делает его одним из самых выгодных месяцев для отпуска, наравне с июлем, сентябрем и октябрем. При расчете отпускных учитывается средний дневной заработок сотрудника за предыдущие 12 месяцев. В то же время, заработная плата рассчитывается исходя из фактически отработанных дней. Месяцы с большим количеством рабочих дней означают, что каждый из них стоит дешевле. Уходя в отпуск в такой период, сотрудник несет минимальные финансовые потери, так как отпускные начисляются по усредненному, зачастую более низкому, тарифу. Следовательно, для тех, кто стремится оптимизировать свой бюджет, апрель является идеальным выбором.
Май
Любителям традиционного майского отдыха, включающего поездки на природу, городские мероприятия и начало дачного сезона, стоит помнить, что в мае 2026 года запланировано всего 19 рабочих дней. Это повышает стоимость одного рабочего дня по сравнению, например, с апрелем или июлем. При этом отпускные по-прежнему рассчитываются на основе среднего годового заработка, который не зависит от конкретного месяца. Специалисты предупреждают, что отпуск в мае финансово нецелесообразен. Разница между дневной зарплатой и отпускными может превышать 1000 рублей в день (при условии оклада в 50 000 рублей). Однако, если в приоритете продолжительность отдыха, май предоставляет широкие возможности. Например, в 2026 году, взяв всего 5 дней отпуска (с 4 по 8 мая), можно получить непрерывный отдых в 11 дней (с 1 по 11 мая), учитывая праздничные и выходные дни.
Оптимальный вариант
При планировании отпуска можно найти разумный компромисс, начав отдых в конце апреля и продолжив его в начале мая. Таким образом, сотрудник сможет воспользоваться выгодами "финансово привлекательного" месяца и продлить свой отдых за счет длинных праздничных выходных. Главным фактором при выборе времени отпуска должны оставаться личные приоритеты. Если задача — сохранить максимальный доход, следует отдавать предпочтение месяцам с наибольшим числом рабочих дней.
Тематическое фото. Фото: GigaChat
