В начале нового учебного года компания РОСГОССТРАХ продолжила реализацию стипендиальной программы. Именные стипендии компании назначаются детям рядовых работников филиалов, которые успешно поступили и обучаются на бюджетных дневных отделениях ВУЗов и колледжей по специальностям, востребованным на страховом рынке. сообщили РИА AmurMedia в пресс-службе компании.
Особое внимание при отборе кандидатов уделяется степени социальной защищенности, а также успехам родителей в выполнении задач, стоящих перед компанией. При этом преимуществом при назначении стипендии предоставляется студентам из неполных семей, не имеющим других источников материальной поддержки, проживающим в общежитиях в отрыве от семьи и пр. Первоначальный отбор и оформление представлений на кандидатов и их родителей осуществляло руководство филиалов компании.
Стипендиальная комиссия под председательством Первого вице-президента компании РОСГОССТРАХ Дмитрия Маркарова рассмотрела представления, поступившие из 33 регионов России. По итогам отбора приказом по компании назначены именные стипендий студентам на период с сентября по декабрь. Дипломы именных стипендиатов высланы для вручения в филиалах, в подразделениях которых также будет организована практика студентов – именных стипендиатов компании.
Стипендиальная программа компании РОСГОССТРАХ давно стала одной из самых массовых программ целевой социальной поддержки российского студенчества. Одна из ключевых задач программы – забота о будущем кадровом потенциале российской экономики. За последние пять лет РОСГОССТРАХ назначил более 500 именных стипендий для лучших студентов из сотен учебных учреждений Российской Федерации от Хабаровска до Санкт-Петербурга. Лучшие стипендиаты получили шанс начать свою страховую карьеру в крупнейшей российской страховой компании. Продолжение стипендиальной программы планируется в 2013 году.
