Итоги дня: Новый год без света и воды, циклон идет, чемпионский бой
21:00
Гороскоп на 16 декабря: Весы избегайте одиночества, у Дев глубинные трансформации, Львы планируйте поездки
20:00
Дальтрансуголь меняет имя и выходит на международный уровень с брендом "Остерра"
19:50
Россияне ценят зимние развлечения за возможность провести время с семьёй
19:00
Россияне ценят зимние развлечения за возможность провести время с семьёй
19:00
В хабаровских многоэтажках до конца года заменят 137 лифтов
19:00
Молодой человек, рыба и дом: какие сны пользователи просят объяснить у нейросети
18:50
Иркутяне, москвичи и красноярцы чаще других посещают Дальний Восток – big data T2
18:30
Серийные убийцы и криминальные разборки - почему хабаровчанки любят "тру-крайм"
18:30
На премии Retail Finance Awards отметили вклад президента ОТП Банка в трансформацию отрасли
18:18
В Хабаровске продолжают готовиться к Новому году
18:00
В День памяти журналистов, погибших при исполнении обязанностей, ИА AmurMedia вспоминает своих коллег
17:30
Исполнятся под бой курантов: как правильно загадать новогоднее желание
17:00
Школьников Хабаровского края научат безопасно бронировать жилье и помогать онлайн
16:37
Пушкинская карта сменит оператора в следующем году
16:22

Сенатор объяснила, как новые правила повлияют на зарплаты россиян с 1 сентября

При увольнении будут выплачивать больше
При увольнении будут выплачивать больше Илья Аверьянов, ИА PrimaMedia
При увольнении будут выплачивать больше
Фото: Илья Аверьянов, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

В России готовится масштабное изменение правил расчета зарплатных выплат. Уже с 1 сентября 2025 года вступают в силу новые нормы, напомнила сенатор Ольга Епифанова.

Главное новшество — при расчете среднего заработка теперь будут учитывать все выплаты, а не только окладную часть. Премии, бонусы, надбавки — все пойдет в "общий котел". Это значит, что большинство работников увидят увеличение выплат.

Особенно заметны изменения будут при расчете выходных пособий. Теперь их будут считать по новой формуле: средний дневной заработок умножат на количество рабочих дней в месяце. Для тех, кто работает по сменам или особому графику, применят часовые ставки.

А вот с отпускными ничего не поменяется. Их продолжат считать по прежней схеме: доход за год поделят на 12 месяцев и на 29,3 дня.

Эти изменения сделают систему расчетов более прозрачной и справедливой, пояснила Епифанова в комментарии RT. Особенно это коснется тех, чья зарплата сильно зависит от премий и бонусов.

Новые нормы, как планируется, будут действовать до 2031 года.

190929
32
24