Президент России Владимир Путин подписал закон, необходимы для защиты прав трудящихся, подвергшихся дисциплинарным взысканиям, от необоснованного снижения премий.
Документ опубликован на официальном портале правовой информации. Согласно новым положениям, работодатель вправе уменьшить размер премиальной выплаты за период, в котором у сотрудника было дисциплинарное взыскание.
Однако закон строго ограничивает данную меру. Удержание из премии не может превышать пятую часть от месячного оклада. Изменения будут внесены в Трудовой кодекс РФ.
Благодаря этому будет исключена прежняя правовая неопределённость, когда работодатели могли снижать премии без веских оснований. Ранее Конституционный суд указывал на необходимость защиты работников от подобных ситуаций.
Кроме того, в Госдуме обсуждается другой законопроект, который обяжет работодателей оборудовать комнаты для кормления малышей до полутора лет. Автором инициативы стала депутат Татьяна Буцкая.
Законопроект направлен на повышение социальной защищённости работников.
