Аналитики hh.ru (18+) выяснили, на каких специалистов растет спрос этой весной на рынке труда Хабаровского края, а также — как меняется ситуация с кадровым дефицитом в регионе, сообщает ИА AmurMedia.
По итогам апреля объем вакансий в Хабаровском крае остался практически на том же уровне, что и в марте (+1% в апреле к марту 2025), при этом у работодателей вырос интерес к специалистам из сферы страхования (+45% вакансий месяц к месяцу), спорта и красоты (+22%), медицины и фармацевтики (+17%), сельского хозяйства (+11%) и добычи сырья (+10%).
В ряде профобластей, напротив, заметно снижение спроса на кадры. В частности, на 20% меньше вакансий было открыто для юристов, реже стал требоваться персонал из сферы искусства, развлечений и массмедиа, а также безопасности (по –9% вакансий месяц к месяцу), высший и средний менеджмент (–4%), HR-специалисты, домашний и обслуживающий персонал (по –3%), производственники и административный персонал (по –1%).
При этом структура спроса на рынке труда в регионе остается достаточно стабильной. Самыми востребованными являются специалисты из профобласти "Рабочий персонал" (на них приходится 27% от всех вакансий), "Продажи, обслуживание клиентов", "Производство, сервисное обслуживание", "Строительство, недвижимость" (по 19%) и "Транспорт, логистика, перевозки" (15%).
На одну вакансию в регионе приходится сейчас в среднем 3,9 активных резюме, что соответствует дефициту соискателей (норма начинается от 4,0 резюме на вакансию). В список дефицитных профессий вошли медики (1,2 резюме на вакансию), специалисты из сферы розничной торговли (1,9), производства и сервисного обслуживания (2,5), страхования (2,6), добычи сырья (2,7), сельского хозяйства (2,8), строительства и недвижимости (2,9), продаж и обслуживания клиентов (3,2), а также рабочий персонал (3,3), кадры из сферы автомобильного бизнеса, туризма и ресторанно-гостиничного направления (по 3,4), и список дефицитных направлений стал меньше, по сравнению с прошлым годом. А в число профицитных — кого на рынке труда больше, чем требуется работодателям — попали специалисты из сферы искусства, развлечений и массмедиа (23,8 резюме на вакансию), кадры из консалтинга (22,4), маркетологи (12,5), высший и средний менеджмент (12,3).
