В первом квартале текущего года 70 человек пострадали на предприятиях Хабаровского края в результате несчастных случаев на производстве. О том, как можно улучшить охрану труда на предприятии, узнали руководители хабаровских предприятий края во время совещания в мэрии, сообщили РИА AmurMedia в пресс-службе администрации города.
Два года назад в администрации Хабаровска создали сектор по охране труда, и за это время многое изменилось в этой сфере. В городе наметилось сокращение числа несчастных случаев, пострадавших при них, а также уменьшение профессиональной заболеваемости. Например, в 2011 году число пострадавших на производстве по сравнению с предыдущим период сократилось почти на 8%.
В 2010 году было зарегистрировано 29 случаев профессиональных заболеваний и отравлений, а спустя год их число сократилось вдвое. 70 человек пострадали в первом квартале 2012 года на предприятиях в результате несчастных случаев на производстве, и это на 50% меньше, чем за аналогичный период прошлого года.
По словам заведующего сектором охраны труда хабаровской мэрии Виктора Пьяных, причиной ЧП чаще всего становится нарушение руководителями организаций и их подчиненными инструкций и правил. Он привел пример, когда прошлым летом работник одного из медицинских учреждений города самовольно решил проверить выполнение работ по замене кровли здания без применения средств защиты.
Поскользнувшись, он упал с крыши на землю с высоты восемь метров, получив травму и чудом избежав более тяжелых последствий. Другой случай произошел с энергетиком одной из коммерческих фирм. В конце февраля специалист устранял недостатки в работе приборов учета ТСЖ. Во время подключения нагрузки произошло межфазное короткое замыкание оголенным проводом, и от электрической дуги работник получил многочисленные ожоги.
Наиболее частые причины таких происшествий - плохая организация производства работ, содержания рабочих мест, неприменение средств индивидуальной защиты или отсутствие их на предприятии. А среди причин профессиональных заболеваний - отсутствие профилактики в виде медосмотров. Слушатели семинара получили информацию о том, как уберечь работников от несчастных случаев и улучшить производственную дисциплину.
"Это не требует больших материальных затрат. Но это обезопасит от совершения несчастных случаев на производстве и от ответственности вплоть до уголовной при их совершении", - подчеркнул Виктор Пьяных.
А о том, как добиться реальных результатов в этой области, рассказали руководители предприятий - победителей городского конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда: МУП "Водоканал", где еженедельно в одном из цехов проходит День охраны труда с проверкой и анализом ситуации, и ФГУ "Хабаровский учебно-курсовой комбинат автомобильного транспорта", внесенный в реестр работодателей, гарантирующих соблюдение охраны труда работников.
