Включение периодов неофициальной работы в страховой стаж для пенсии возможно, однако это требует судебного разбирательства, рассказали юристы работающим россиянам.
По словам юриста Ольги Гимадеевой, если работодатель не перечислял взносы в Социальный фонд, работнику придется самостоятельно доказывать факт своей трудовой деятельности.
Основными доказательствами могут служить трудовая книжка, трудовой договор или справки с места работы. При наличии таких документов периоды работы могут быть зачтены в стаж, даже если отчисления в фонд не производились.
Эксперт подчеркнула, что бремя доказательства ложится на работника. Если официальных документов нет, подтвердить факт работы будет крайне сложно.
Юрист Екатерина Кутузова добавила, что первым шагом должно стать обращение к работодателю за справкой о начисленных и уплаченных страховых взносах. По статье 62 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить такой документ в течение трех рабочих дней. Если выяснится, что взносы не были перечислены, компанию могут оштрафовать на сумму до 40% от неуплаченной суммы.
Восстанавливать стаж придется через суд. В трудовую инспекцию или прокуратуру в этом случае обращаться бесполезно предупредила юрист.
Кутузова также отметила, что для тех, кто работал до 2002 года, процесс восстановления стажа может быть проще. В то время пенсионные взносы перечислялись напрямую в государственный бюджет, а не через Пенсионный фонд, что упрощает доказательство факта трудовой деятельности.
Для тех, кто работал после 2002 года, ситуация сложнее. Эксперт рекомендует проверить, существует ли работодатель на сайте ФНС. Если компания продолжает работать, можно настаивать на оплате недостающих взносов. Если же компания ликвидирована, шансы на успешное восстановление стажа значительно снижаются, приводит мнение юриста aif.ru.
