Ветеран СВО из Хабаровского края завоевал "золото" на зимнем "Кубке Защитников Отечества"
13:01
Полмиллиона заплатит директор школы в Хабаровском крае за игнорирование травли ученицы
12:58
Вахта Победы: Буденновский район отмечен переходящим Красным знаменем
12:47
В Комсомольске-на-Амуре построили новый детский сад
12:26
Хозяин ротвейлера заплатит штраф за то, что его пёс укусил пенсионерку в Хабаровском крае
12:20
Бухгалтера, подозреваемую в присвоении денег, задержали в Хабаровске
11:45
Режимы ТОР и СПВ в Хабаровском крае показали свою эффективность
11:28
Как изменятся коммуникации сотрудников российских компаний на работе в 2025 году?
11:20
Орланы в Хабаровском крае под прицелом камер
11:01
Щенка подарили жителю Хабаровского края взамен задавленной тигром собаки
10:41
На одну ледовую переправу в Хабаровском крае стало меньше
10:30
При поддержке Комсомольского НПЗ прошли массовые лыжные гонки в честь 80-летия Великой Победы
10:15
Хабаровский край готовится принять иностранные делегации на Параде Победы над Японией
10:09
Криминальный тандем наркодельцов задержали под Хабаровском
10:07
Пока вы спали: СФ против усыпления, кто вернётся, спасла Жулька, снова отравление и смерть
10:00

Работа неофициально: что делать, если вам отказались выплачивать зарплату

Юрист дала важные рекомендации, как не дать себя обмануть
28 февраля, 19:30 Это интересно ##ЮрFAQ
Тематическое фото unsplash.com (18+)
Тематическое фото
Фото: unsplash.com (18+)
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Откликнулись на вакансию, прошли собеседование, вашу кандидатуру одобрили, но трудовой договор заключать не хотят. Обещают приличную заработную плату, вы соглашаетесь, приступаете к работе, а спустя время вам отказываются ее выплачивать или вы получаете сумму гораздо меньше той, о которой договаривались. На возмущения работодатель реагирует категорично: "Вы ничего не докажете". Но он и не догадывается, что сам загнал себя в невыгодное положение. Как восстановить справедливость — рассказала ИА AmurMedia юрист Надежда Ханина.

Действительно, не заключая трудовой договор, работник себе связывает руки. Документ, подтверждающий вашу деятельность, отсутствует, как и установленная заработная плата. Пока вы работаете со "связанными руками", у работодателя они остаются развязанными — он убежден, что может делать все, что захочет. Сегодня вы получаете зарплату, а спустя месяц ее может не быть. Но, как правило, такие работодатели не задумываются о том, что сами загнали себя в угол.

— На сегодняшний день закон работников охраняет. Если не была соблюдена соответствующая процедура заключения трудового договора, то вы этот процесс, эти моменты можете доказать в судебном порядке, — объяснила юрист.

unsplash.com (18+)

Тематическое фото. Фото: unsplash.com (18+)

Как рассказала Надежда, работнику следует обратиться с жалобой или исковым заявлением в суд, либо в инспекцию по труду. В заявлении ему необходимо указать, в какой период он работал, на какую заработную плату договаривались с работодателем и предъявить доказательства.

— Доказательством служит любая переписка, любые голосовые сообщения и свидетельские показания. Мало кто пойдет свидетелем по этому делу, но есть те, кто попал в такую же ситуацию, как и вы, либо уже были так уволены. То, что вы неофициально работали, по закону возлагается на вашего работодателя. Именно он должен доказать, работник доказывать в судебном заседании практически ничего не должен, — разъяснила эксперт.

Всем, кто опасается оказаться в такой ситуации, Надежда рекомендует фиксировать все, что связано с работой. Если ваша деятельность связана с документами — фотографируйте их. Если перевозите грузы, снимайте на видео, как вы заступили на работу. Фиксируйте список задач от работодателя, документы и прочее. Чем больше будет доказательств, тем лучше.

231551
77
83

Электронный ресурс (Сайт) использует cookies и метрические программы. Продолжая посещение настоящего сайта, пользователь соглашается на смешанную обработку, сбор, использование, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных владельцем Электронного ресурса в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных Пользователей.
На сайте используются рекомендательные технологии