Текущая рабочая неделя для большинства россиян является шестидневной. Некоторые задаются вопросом, увеличат ли им оплату вдвое за субботний труд, ведь официально 28 декабря — сокращенный праздничный день.
На это отвечает Трудовой кодекс РФ (ст. 112). В этот раз мы не отдыхаем в субботу, потому что правительство сделало выходным понедельник — 30 декабря. Дни как бы обменялись статусами: рабочий день стал выходным — и наоборот. А значит, оплата за выход на работу в субботу предусмотрена стандартная, а не двойная.
Зато тем, кто будет трудиться в понедельник, заплатят вдвое. В два раза зарплату могут увеличить лишь тем, кто работает на пятидневке. Для этого им придется трудиться во время новогодних каникул.
"Если сотрудник выйдет на работу в праздничные дни, в двойном размере будут оплачиваться все дни новогодних каникул, в числе которых 30 и 31 декабря 2024 года, а также период с 1-го по 8-е января 2025 года", — пишет Aif.ru.
