Тарифы и оклады для всех категорий работников Комсомольского-на-Амуре авиационного производственного объединения имени Юрия Гагарина (КнААПО) увеличены с января 2012 года на 8,4%, сообщили РИА AmurMedia в пресс-службе администрации Комсомольска-на-Амуре.
Очередное повышение оплаты труда связано с выполнением обязательств администрацией авиационного объединения по увеличению социальной защищенности работников и повышению реальной заработной платы, оговоренных в июле прошлого года в соглашении между профсоюзом и руководством КнААПО.
Для выполнения обязательств перед трудовым коллективом руководство объединения предприняло ряд эффективных мер. Так в сентябре 2011 приказом гендиректора тарифы и оклады всех заводчан были увеличены на 10%. Кроме того, почти в два раза было увеличено вознаграждение за выслугу лет, установлены стимулирующие надбавки для молодых рабочих-сдельщиков в течение первых двух лет работы и пр.
В результате ряда планомерных шагов в 2011 году уровень средней заработной платы промышленно-производственного персонала КнААПО составил 27 684 рубля, что на 3,6% выше планируемого уровня средней зарплаты (26 725 рублей), зафиксированного в соглашении. Достигнутый уровень рассматривается профсоюзным комитетом и администрацией объединения лишь как один из очередных этапов повышения заработной платы работников.
Поддержка правительства позволила стабилизировать ситуацию в объединении и дать дополнительный импульс его развитию. Сегодня на КнААПО растет загрузка и увеличивается число рабочих мест. За период с 2008 по 2011 годы темпы роста заработной платы промышленно-производственного персонала объединения превысили темпы роста прожиточного минимума трудоспособного населения и средней заработной платы по Хабаровскому краю.
Как отметил заместитель генерального директора по персоналу Сергей Назаренко, предпринятые руководством объединения шаги позволят увеличить в 2012 году уровень средней заработной платы промышленно-производственного персонала до 30 503 рублей.
Высокая степень ответственности за экономическое и социальное здоровье коллектива предприятия - приоритетное направление совместной работы профсоюза и администрации объединения.
