Смена профессиональной деятельности после 45 лет может предоставить значительные преимущества, поскольку такие работники имеют большую вероятность остаться на рынке труда после 60 лет и позже выйти на пенсию. Об этом сообщили в докладе Организации экономического сотрудничества и развития.
По прогнозам экспертов, к 2050 году каждый шестой работник будет старше 65 лет. В связи с этим важно адаптировать рынок труда к процессу старения рабочей силы.
Статистические данные ОЭСР показывают, что у работников в возрасте 60 лет вероятность сохранить занятость превышает 60%, если они меняли профессию в возрасте от 45 до 54 лет. Однако на решение сменить профессию после 45 лет влияют различные факторы, такие как возрастная дискриминация, месторасположение новой вакансии, нехватка возможностей для карьерного роста, недостаток опыта и нерелевантное образование.
Кроме того, эксперты отмечают, что в то время как до 30 лет 17% сотрудников готовы сменить работу, после 45 лет эта цифра снижается до всего 6%.
