Новым сотрудникам старше 55 лет на рынке труда предлагают зарплату от 50 000 руб. в месяц, сообщили сервисы "Работа.ру" и "Подработка".
Согласно результатам их исследования, в третьем квартале этого года появилось больше вакансий для граждан РФ пенсионного и предпенсионного возраста. В стране дефицит кадров, и компании теперь иначе относятся к таким соискателям, хотя до этого они "могли быть недооценены", сказал Александр Ветерков — замгендиректора "Работы.ру".
По его словам, благодаря возрастным сотрудникам в компаниях уменьшается текучесть кадров, сокращаются расходы на обучение новичков. По мнению работодателей, у работников старше 55 лет обычно в приоритете стабильная и долгосрочная работа.
"Привлечение возрастных соискателей — это не только способ решения кадровых проблем, но и возможность создания более устойчивой и эффективной команды", — приводит слова Ветеркова "Банки.ру".
