ИА AmurMedia в MAX: оперативные новости, фото и видео
10 июня, 14:32
Итоги дня: ОРВИ, новые маршруты для путешествий, 37 пешеходных переходов в городе Юности
17 октября, 20:00
Жителям Хабаровского края рассказали, как отличить грипп от ОРВИ
17 октября, 14:00
УК три года брала деньги за закрытый мусоропровод в Комсомольске-на-Амуре
17 октября, 13:00
По инициативе Валерия Лимаренко на Сахалине испытали новый способ доставки икры с помощью дрона
17 октября, 12:55
В этом году в Комсомольске-на-Амуре обновлено 37 пешеходных переходов
17 октября, 12:30
В Хабаровском крае обустроили два новых маршрута для путешественников
17 октября, 11:30
Почему сегодня подростковый возраст длится дольше
17 октября, 11:00
В Хабаровске открылись выставки, посвященные достижениям края
17 октября, 10:30
День отца: нетривиальные подарки в Хабаровске
17 октября, 10:09
"Ростелеком" и SberDevices добавят комфорта в современные отели
17 октября, 10:00
"Новый импульс развития": российско-китайский форум "Литературные мосты: навстречу друг другу" прошел в Чанчуньском университете
17 октября, 09:40
17 октября в календаре: международный день ремонта и день участкового терапевта
17 октября, 09:00
Месяц на ответ профсоюзу: за нарушение срока руководителям может грозить дисквалификация
17 октября, 00:30
Исследование ВТБ: 90% дальневосточников отламывали горбушку хлеба по дороге домой
16 октября, 21:05
Итоги дня: квартирный вопрос, школа для талантов, циклон из Китая
16 октября, 21:00

ВТБ создал игровую платформу для борьбы с "выгоранием" сотрудников

Она позволяет прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике
18 октября 2024, 16:40
Общество
Форум FINOPOLIS 2024 Пресс-служба ВТБ
Форум FINOPOLIS 2024
Фото: Пресс-служба ВТБ
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

ВТБ разработал для своих сотрудников внутреннюю платформу, которая позволяет им прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике. Новая модель помогает бороться с "выгоранием" персонала и повышать качество обслуживания клиентов. Об этом банк сообщил в рамках форума FINOPOLIS 2024 (18+), сообщает пресс-служба ВТБ.

Платформа "Вселенная ВТБ" основана на наблюдении за поведенческими характеристиками сотрудников, вовлеченных в ключевые бизнес-задачи. Используя визуальные элементы и игровые механики, система отображает результаты работы участников, формирует рейтинги, позволяет планировать стратегии совместной работы и др. Такие активности позволяют фокусировать внимание на наиболее актуальных и приоритетных задачах. Сегодня программой уже активно пользуются более 15 тысяч сотрудников розничного бизнеса банка.

"Многие из наших сотрудников в офисах — молодые ребята, которые сегодня гораздо лучше воспринимают информацию через геймификацию. Полученные навыки они сразу применяют на практике через игровые сервисы — и это отличный способ повысить их вовлеченность в общий процесс и бороться с "выгоранием". Для любого офиса теперь борьба за лидерство в обслуживании клиентов — это не допотопные доски почета, а победа в виртуальном соревновании. А главный итог — это лояльность клиентов", — отметил Василий Палаткин, руководитель департаментов розничных продаж и развития инструментов обслуживания, старший вице-президент ВТБ.

 "ВТБ последовательно расширяет число своих цифровых сервисов — не только для клиентов, но и для сотрудников. И "Вселенная ВТБ" не единственный сервис, который может использоваться сотрудниками для повышения их показателей работы. Например, в начале года ВТБ также представил метавселенную — трёхмерное интерактивное пространство для виртуального взаимодействия пользователей. Сегодня эта платформа насчитывает несколько виртуальных локаций, которые активно тестируются в банке для проведения внутренних совещаний технологических команд, адаптации новых сотрудников и т.д.", — добавил Сергей Безбогов, заместитель руководителя технологического блока — старший вице-президент ВТБ.

16842
77
31

Отправить сообщение в редакцию сайта?

   
поделиться