В Хабаровском крае прошло учение по предотвращению теракта и спасению заложников
11:32
В Хабаровске наградили победителей юбилейного краевого конкурса "Предприниматель года"
11:26
В Хабаровске изменится стоимость проезда на некоторых автобусных маршрутах
11:02
В четырехдневный крестный ход вокруг Хабаровска отправятся верующие
10:47
Лимаренко: Сахалин поделится опытом применения дронов в народном хозяйстве
10:30
Артисты Хабаровского краевого театра кукол вернулись из творческих гастролей
10:30
Строительство "Дальневосточного квартала" началось в Хабаровске
10:11
Пока вы спали: стандарт зарплаты, обновлённый перечень и рекордное нашествие комаров
10:00
Почётным гражданином Хабаровска стал Митрополит Артемий
09:51
Полиция вычислила несовершеннолетнего "связиста" аферистов, прибывшего в Саранск из Хабаровского края
09:25
Госдума поддержала законопроект ЕР о продлении "гаражной амнистии" на пять лет
08:29
27 мая в календаре: Всероссийский день библиотек и день неотложной медицинской помощи
08:00
Один человек погиб, пятеро получили травмы в результате ДТП в Хабаровском крае
07:32
Утро в Хабаровске: +11°С, плановые работы на ТЭЦ-2 продолжаются
07:00
Итоги дня: зарплата ректора - не тайна, опасный колодец, игры в прятки с ФСИН
26 мая, 21:00

ВТБ создал игровую платформу для борьбы с "выгоранием" сотрудников

Она позволяет прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике
18 октября 2024, 16:40
Общество
Форум FINOPOLIS 2024 Пресс-служба ВТБ
Форум FINOPOLIS 2024
Фото: Пресс-служба ВТБ
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

ВТБ разработал для своих сотрудников внутреннюю платформу, которая позволяет им прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике. Новая модель помогает бороться с "выгоранием" персонала и повышать качество обслуживания клиентов. Об этом банк сообщил в рамках форума FINOPOLIS 2024 (18+), сообщает пресс-служба ВТБ.

Платформа "Вселенная ВТБ" основана на наблюдении за поведенческими характеристиками сотрудников, вовлеченных в ключевые бизнес-задачи. Используя визуальные элементы и игровые механики, система отображает результаты работы участников, формирует рейтинги, позволяет планировать стратегии совместной работы и др. Такие активности позволяют фокусировать внимание на наиболее актуальных и приоритетных задачах. Сегодня программой уже активно пользуются более 15 тысяч сотрудников розничного бизнеса банка.

"Многие из наших сотрудников в офисах — молодые ребята, которые сегодня гораздо лучше воспринимают информацию через геймификацию. Полученные навыки они сразу применяют на практике через игровые сервисы — и это отличный способ повысить их вовлеченность в общий процесс и бороться с "выгоранием". Для любого офиса теперь борьба за лидерство в обслуживании клиентов — это не допотопные доски почета, а победа в виртуальном соревновании. А главный итог — это лояльность клиентов", — отметил Василий Палаткин, руководитель департаментов розничных продаж и развития инструментов обслуживания, старший вице-президент ВТБ.

 "ВТБ последовательно расширяет число своих цифровых сервисов — не только для клиентов, но и для сотрудников. И "Вселенная ВТБ" не единственный сервис, который может использоваться сотрудниками для повышения их показателей работы. Например, в начале года ВТБ также представил метавселенную — трёхмерное интерактивное пространство для виртуального взаимодействия пользователей. Сегодня эта платформа насчитывает несколько виртуальных локаций, которые активно тестируются в банке для проведения внутренних совещаний технологических команд, адаптации новых сотрудников и т.д.", — добавил Сергей Безбогов, заместитель руководителя технологического блока — старший вице-президент ВТБ.

16842
77
31