В Комсомольске-на-Амуре прошел очередной этап краевого информационно-просветительского проекта "Большое дело!". Участники побывали с ознакомительной экскурсией (18+) на металлургическом заводе, авиастроительных предприятиях и в арт-резиденции. Мероприятие организовано в рамках федерльного проекта "Молодежь России" нацпроекта "Образование", сообщает ИА AmurMedia со ссылкой на пресс-службу губернатора и правительства Хабаровского края.
Как отметили в комитете по делам молодежи правительства края, проект реализуется уже второй год. Он позволяет работающей молодежи посещать градообразующие заводы и предприятия в Чегдомыне, Ванино, Хабаровске и Комсомольске-на-Амуре.
— В этот раз участники проекта из Хабаровска и Комсомольска-на-Амуре посетили такие предприятия, как: ООО "Амурсталь", филиал ПАО "ОАК" — КнААЗ им. Ю.А. Гагарина, производственный центр в г. Комсомольске-на-Амуре филиала ПАО "Яковлев" — "Региональные самолеты", а также арт-резиденцию "Вокзалка", — рассказали в комитете.
Представители предприятий провели для молодежи ознакомительные экскурсии по производствам, рассказали об особенностях корпоративной культуры и социальных гарантиях, а также поделились практикой реализации молодежной политики. В арт-резиденции для участников проекта состоялся мастер-класс по самопрезентации (18+).
— Я занимаюсь охраной труда и мне было интересно посмотреть, как она устроена на больших предприятиях. Составил список, что можно было бы внедрить у себя на работе. Также проект помог расширить кругозор — узнал, как выплавляется сталь, как строят самолеты. На каждом предприятии мы не только осмотрели производство, но и узнали их историю, – рассказал участник проекта, главный специалист управления промышленной безопасности, охраны труда и экологии АО "Газпром газораспределение Дальний Восток" Юрий Смородников.
Напомним, что "Большое дело" — проект профессионального развития молодежи от 18 до 35 лет. Он организован для членов координационных советов работающей и служащей молодежи Хабаровского края и реализуется в целях распространения эффективных практик работы предприятий региона, обмена опытом и создания условий для профессионального развития молодежи.