ИА AmurMedia в MAX: оперативные новости, фото и видео
10 июня, 14:32
ВТБ подсчитал: россияне взяли в 1,6 раза больше потребкредитов
18:55
ЛДПР требует сократить социальную поддержку мигрантов
17:10
​В Комсомольске-на-Амуре школьники и педагоги начнут новый учебный год в комфортных и безопасных условиях
17:00
Второй Московский стартап-саммит состоится 29–30 сентября
16:25
Не смог пройти мимо: сотрудник УФСИН в Хабаровске спас тонущих людей на Амуре
16:22
ВТБ запустил новый сезон программы стажировок ВТБ Юниор
16:05
1 млн на ипотеку: в Хабаровском крае 1927 семей получили выплату за третьего ребенка
16:00
В Хабаровске ИП оштрафовали на 750 тысяч за нелегальный найм мигрантов
15:29
Поколение Альфа диктует спрос: дети 7–14 лет влияют на выбор большинства семейных покупок
15:05
19-летняя аферистка в Комсомольске-на-Амуре повесила на подруг 7 кредитов
15:05
От "Черностоя" до Lexus: какие машины дальневосточники чаще всего оставляют в залоге у банков
15:00
Бюджет Хабаровского края получит более 80 млн рублей за счет туристического налога
14:51
Сбер раскрыл масштабы работы инкассации: 825 тыс. выездов и 124 млн километров в год
14:45

Перед майскими праздниками россиян ждет ударный труд

В России началась шестидневная рабочая неделя
Перед майскими праздниками россиян ждет ударный труд Юрий Гуршал, ИА SakhalinMedia
Перед майскими праздниками россиян ждет ударный труд
Фото: Юрий Гуршал, ИА SakhalinMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Последняя рабочая неделя апреля будет рабочей для всех россиян, зато потом начнутся длинные майские праздники.

По решению правительства РФ, выходной день с субботы, 27 апреля, переносится на понедельник, 29 апреля. Поэтому всем россиянам, работающим на пятидневке, придется поработать шесть дней. Но потом будет четыре дня отдыха, с 28 апреля по 1 мая включительно, так как выходной день со 2 мая перенесли на 30 апреля.

Следующая рабочая неделя наоборот будет короткой, работать придется всего два дня — четверг, 2 мая, и пятницу, 3 мая. А затем будет еще одна сокращенная рабочая неделя из-за 9 мая.

Эксперты напоминают, что правительство имеет право по своему усмотрению переносить праздничные дни для их рационального использования. Специалисты отмечают, что работодатель имеет право вызвать сотрудника на работу в выходной или праздничный день, если есть такая производственная необходимость. Но это можно сделать только с письменного согласия работника, и такая работа оплачивается в двойном размере либо предоставляется дополнительный день отдыха в удобное для сотрудника время.

4355833.jpgКак избежать проблем со здоровьем при сидячей работе — советы специалиста

Врач предупредила, какие будут последствия от малоподвижной работы

228786
32
24