абаровск, 1 сентября, AmurMedia. Дальневосточный банк ОАО "Сбербанк России" сообщает об открытии в Хабаровске обновленного Центра обучения персонала банка, сообщили РИА AmurMedia в пресс-службе банковской организации. Планируется, что за год здесь обучение будут проходить до восьми тысяч сотрудников из Амурской, Еврейской автономной и Сахалинской областей, Приморского и Хабаровского краев.
Центр предназначен для реализации программ корпоративного обучения сотрудников Сбербанка всех уровней – от операционно-кассовых работников до топ-менеджеров. "Сегодня мы с гордостью открываем это новое, технически оснащенное здание, предназначенное для обучения наших сотрудников. Саморазвитие является ключевым условием достижения как личностного успеха, так и успеха организации в целом", – отметил на открытии центра председатель Дальневосточного банка Сбербанка России Валерий Пытнев.
В здании учебного центра на улице Ленина, 72а расположены три тренинговых зала, класс для компьютерных занятий и обучения работе с банковским оборудованием. Две аудитории оснащены оборудованием видеоконференцсвязи, что позволит проводить дистанционное обучение сотрудников банка в регионах Дальнего Востока. Максимально центр вмещает до 120 учащихся, в день здесь могут проходить до четырех бизнес-тренингов. Общая площадь центра — более 600 кв. м.
Здание учебного центра. Фото: Автор: Дальневосточный банк Сбербанка РФ
"Стратегия развития Сбербанка до 2014 года" предусматривает строительство и реконструкцию собственных учебных центров по всей России. "Уверен, что корпоративная система непрерывного обучения, выстраиваемая сегодня Сбербанком России, станет примером для всех в стране", - подчеркнул Валерий Пытнев.
Новый Центр в Хабаровске – это не только возможность развивать в Дальневосточном банке очное обучение, но мощный импульс к развитию дистанционных форм на самом высоком качественном уровне. Установленное оборудование и технологии обучения организованы таким образом, чтобы быстро распространять знания на всю систему Дальневосточного Сбербанка через видеолекции, мастер-классы для тренеров, электронные дистанционные курсы и тесты, что, безусловно, предоставляет равные возможности для развития специалистов и руководителей любого региона Дальневосточного банка. В корпоративной модели обучения активно используются самые современные инструменты: деловые игры, бизнес-кейсы, бизнес-симуляции и т. д.
