Каждый девятый согласится на работу с молодым руководителем только при определенных условиях, чаще всего это соответствие молодого начальника должности, его общая адекватность и готовность повысить зарплату. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob (16+) приняли участие экономически активные граждане, имеющие постоянную работу, сообщает ИА AmurMedia со ссылкой на пресс-службу SuperJob.
23% хабаровчан уже работают под началом специалистов моложе себя: у 9% начальники моложе их более чем на 10 лет, у 14% — моложе на 5—10 лет. 30% горожан трудятся под началом руководителей примерно своего возраста. У 18% респондентов начальство старше на 5—10 лет, у 15% — более чем на 10 лет.
Работать под руководством специалиста существенно моложе себя готовы 63% опрошенных. Еще 11% — только при определенных условиях, как то: соответствие руководителя занимаемой должности, адекватность и зрелость, повышение зарплаты. 8% ни за что не согласятся подчиняться сотруднику моложе себя.
Более лояльно к молодому руководству относятся мужчины: "Главное, был бы хороший специалист, грамотно распределял работу и был за свой коллектив"; "В молодости есть авантюризм. С годами его все меньше и меньше".
