Хабаровск, 16 июля, AmurMedia. Прокуратурой Комсомольска-на-Амуре в ходе проверки исполнения требований трудового законодательства в деятельности общества с ограниченной ответственностью "ДВ Стандарт" выявлены нарушение порядка оформления трудовых отношений с уволенным работником, а также нарушение сроков выплаты заработной платы и расчета, сообщили РИА AmurMedia в пресс-службе прокуратуры Хабаровского края.
Установлено, что Петряева А.В. с февраля 2011 года была допущена к выполнению трудовых обязанностей стажера-бармена бара "Бир Хаус". Однако в нарушение требований ст. 20, 22, 67, 68 Трудового кодекса РФ, трудовой договор с ней в письменной форме работодателем не заключен, а заработная плата и расчет при увольнении не выплачены.
По выявленным нарушениям прокурором в отношении юридического лица - ООО "ДВ Стандарт" и его директора вынесены постановления о возбуждении административных производств по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде), по результатам рассмотрения которых директор и юридическое лицо признаны виновными и оштрафованы на общую сумму 38 тысяч рублей.
Кроме того в адрес директора внесено представление об устранении выявленных нарушений закона, по результатам рассмотрения которого директору бара-ресторана "Бир Хаус" объявлен выговор.
Также в Центральный районный суд города направлено исковое заявление в интересах уволенного работника об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, выплате суммы задолженности по заработной плате, расчета при увольнении.
Иск в настоящее время находится на рассмотрении.
