В Хабаровске важные темы, связанные с развитием бизнеса и экономики Дальнего Востока, всегда остаются в центре внимания. В этом контексте, "Деловый клуб ИА AmurMedia" провел круглый стол, который собрал представителей крупного бизнеса и органов власти. Основной темой обсуждения стала актуальная проблема кадрового обеспечения: "Кадры: как найти, вырастить и удержать". На круглом столе было множество интересных идей и мнений, касающихся проблемы кадрового обеспечения. Участники мероприятия поделились своим видением и опытом.
Председатель межрегионального отделения объединения "Деловой России" в Хабаровском крае и ЕАО, владелец и управляющий партнёр Группы компаний "ДА! Девелопмент" Денис Грось отметил, что на ВЭФ (16+) была проведена сессия для резидентов реализующие инвестиционные проекты на Дальнем Востоке. По мнению экспертов эта территория имеет огромный потенциал для развития в различных отраслях, начиная от туризма и заканчивая добывающей промышленностью. Однако, проблема дефицита рабочей силы не дает организациям добиться желаемого результата.
— Можно заинтересовать людей из других регионов. Также необходимо обратить внимание на мигрантов из-за рубежа. И здесь, наверное, для Дальнего Востока наиболее очевидная история — Северная Корея. На самом деле многие бизнесмены ждут открытия этого канала. Если продолжать тему миграции, логично было бы привлекать людей, которые переселяются с территории Украины или выезжают оттуда. У нас было две волны заселения, — отметил Денис Грось.
Заседание "Делового клуба" (16+) AmurMedia. Фото: ИА AmurMedia
В современном мире региональное развитие становится важным фактором для устойчивого социально-экономического роста. Однако одной из серьезных проблем, с которой сталкиваются регионы, является отток абитуриентов. Это приводит к потере молодых и перспективных кадров, что может снижать инновационный потенциал и конкурентоспособность региона. Кроме того, это может усугубить демографические проблемы.
— Самый значительный процент оттока — абитуриенты, которые уезжают, и, к сожалению, не возвращаются в регион. По моему мнению нам нужно работать над тем, чтобы абитуриенты оставались в Хабаровском крае. Получали первую ступень высшего образования здесь. Также необходимо создать условия и для дальнейшего развития. Тогда вероятность миграции существенно снизится, — добавил Денис Грось.
