Роструд объяснил, в каких случаях руководитель должен оплатить стажировку, а в каких она может быть бесплатной. Речь идет об официальном трудоустройстве.
Стажировка оплачивается всегда, кроме тех случаев, когда на предприятии проходят практику студенты. В остальных случаях работодатель заключает с работником срочный трудовой договор, по которому должна производиться оплата, пояснили в Роструде.
Также работодатель может заключить с работником ученический договор на получение обучения без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор не заменяет трудовой, а является дополнением к нему.
Больше получить не сможете: выплату маткапитала в России ограничат Правила ужесточают из-за высокой нагрузки на бюджет
