Итоги дня: медицинский поезд, снежный циклон, масштабная авария
12 января, 21:00
Дмитрий Демешин: От действий каждого работника прокуратуры зависит качество жизни жителей региона
12 января, 19:00
Сбер в 2025 году инвестировал 1 млрд рублей в подготовку ИИ-специалистов
12 января, 17:05
Режим повышенной готовности введён в Хабаровских электрических сетях
12 января, 17:05
На ремонт улиц Комсомольска-на-Амуре в этом году по нацпроекту направят 303 млн рублей
12 января, 17:00
Центры здоровья Хабаровского края благодаря нацпроекту оснащают современным оборудованием
12 января, 16:40
Наталью Болоняеву удостоили медали Ордена "За заслуги перед Отечеством" І степени
12 января, 16:09
129 пожаров произошло в Хабаровском крае за 11 дней каникул
12 января, 15:30
Медицинский поезд "Святой Пантелеймон" снова приедет в Хабаровский край
12 января, 15:00
ВТБ стал банком-оператором Пушкинской карты
12 января, 14:35
Более 2300 детских желаний исполнено в ходе благотворительной акции "Ёлка желаний" в ВВО
12 января, 14:33
Масштабная коммунальная авария оставила без воды и отопления жителей п. Новый Ургал
12 января, 14:15
Региональный этап Всероссийской олимпиады школьников стартовал в Хабаровском крае
12 января, 14:00
Детские кресла, локализация, цены: что будет с такси в 2026 году
12 января, 13:30
Декларационная кампания 2026 года стартовала в Хабаровском крае
12 января, 13:00

Как и зачем рекламировать вакансии?

В разных ситуациях может помочь сервис таргетированной рекламы Clickme
16 августа 2023, 09:00 Общество
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Суть любой вакансии заключается в одном: удачно "продать" работу в компании лучшему кандидату. Решить эту задачу помогают разные инструменты, и один из них — это таргетированная реклама. Она поможет привлечь даже тех специалистов, которые не находятся в активном поиске работы, но могут заинтересоваться предложением. 

Количество откликов на вакансию увеличится, если показывать ее не только тем, кто находится в активном поиске на hh.ru, но и ловить подходящих кандидатов в социальных сетях и поисковых системах, даже если ищут там не работу. Делается это с помощью сервиса таргетированной рекламы Clickme.

Обычно делают так: размещают на hh.ru вакансию и запускают рекламу в Clickme. Увидев рекламное объявление, например, в соцсети, и заинтересовавшись им, подходящий кандидат переходит на вакансию. Если условия вакансии ему нравятся, он откликается.

Чтобы настроить объявление в Clickme на нужную аудиторию, необязательно быть специалистом по контекстной рекламе — всё интуитивно понятно и сделано специально для HR.

"Вы подключаете сервис и создаете рекламное объявление (если на hh.ru есть вакансия, сервис предзаполнит объявление сам, вам останется только исправить его по своему вкусу). Таргетинг тоже автоматически установится, исходя из условий вакансии, но его можно настроить и вручную — так, чтобы объявление о вакансии видели только представители определенной профобласти, определенного возраста с важным для вас уровнем ожидаемого дохода, знания языка и из конкретного региона. Платите вы лишь за тех, кто перешел по вашему объявлению, а не за тех, кто его увидел. Еще вариант: объявление о вакансии можно разместить не на hh.ru, а на своем сайте, но подключить Clickme и с помощью рекламы вести трафик на это объявление с hh.ru и из соцсетей. Это способ сэкономить на публикации вакансий", — рассказывает руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток Елизавета Илюшина.

Clickme может помочь в разных ситуациях, например, когда нужны редкие специалисты или очень востребованные, за которых работодатели конкурируют между собой. Также сервис поможет, если вы ищете кандидатов по всей России (например, для удаленной работы).

16842
77
31