На Камчатке стартовал первый модуль проекта подготовки управленческих кадров "Муравьев-Амурский 2030" (18+), и курсанты второго потока уже приступили к обучению. Всего программа обучения включает в себя восемь модулей, один из которых пройдет в Хабаровске уже в ноябре этого года, сообщает ИА AmurMedia.
Целью проекта "Муравьев-Амурский 2030" является подготовка квалифицированных управленческих кадров, которые будут трудится в дальневосточных регионах.
Первый модуль курирует директор института общественных стратегий МШУ Сколково, вице-президент Федерации альпинизма России Андрей Волков. Его уникальная методика заключается в сочетании физической и умственной активности. Как утверждается, физическая нагрузка требует от курсантов психосоматического преодоления, и этот опыт помогает им выйти за пределы стандартных схем мышления при решении интеллектуальных задач. Также в рамках модуля участники познакомятся со сложными когнитивными техниками и способами проектной работы.
Сейчас курсанты второго потока работают над прикладными проектами развития территорий Дальнего Востока.
— Модуль на Камчатке позволит курсантам испытать себя, понять свои пределы. И речь не только про восхождения на вулканы. Им предстоит посмотреть на проекты с разных позиций, проанализировать текущие условия, переоценить ресурсы и выйти из комфортной зоны, во всех смыслах. Кроме того, им предстоит проявить свои лидерские качества, умение работать в командах, — отмечает Андрей Волков.
Отметим, что в первом потоке проекта "Муравьев-Амурский 2030" прошли обучение 7 управленцев из Хабаровского края. Глава региона Михаил Дегтярев встретился с ними лично в ноябре 2022 года. Как подчеркнул губернатор, на сегодняшний день приоритетная цель молодежной политики края — это работа с перспективной молодежью, а также создание комфортных условий для ее самореализации и поддержка в целом.
В рамках первого модуля программы состоится ряд встреч курсантов с наставниками, которые будут посвящены различным тонкостям государственного управления и социально-экономического развития дальневосточных регионов. Наставники поделятся личным управленческим опытом, а также особенностями принятия решений в нестандартных ситуациях. Особое внимание будет уделено воспитанию системы ценностей государственного служащего в современных условиях.
Кроме того, наставники оценят первые проектные решения команд. На модуле курсанты будут разрабатывать проекты, направления которых связаны с развитием строительной отрасли, рыбопромышленного комплекса и логистики, приграничных территорий, агропромышленного комплекса, энергетикой и ЖКХ, социальной политикой слабозащищенных слоев населения.
