Московскую фирму за организацию охоты на белогрудого медведя проверит прокуратура
12:23
Список крещенских купелей в Хабаровском крае
11:13
Планировал поджигать здания: в Хабаровском крае задержан несостоявшийся террорист
09:31
Итоги дня: рекордный за 30 лет пассажиропоток, рейд на льду, комплексное развитие территорий
17 января, 20:00
Гороскоп на 18 января: Овны захотят контролировать чужие задачи, у Рыб границы между реальным и воображаемым размоются
17 января, 19:00
Дмитрий Демешин и Максим Иванов осмотрели школы в селе Некрасовка
17 января, 16:02
В Хабаровском крае в 2025 году студентов на подработку искали на 84% чаще
17 января, 14:00
Рекордный за 30 лет пассажиропоток зафиксировали в аэропорту Хабаровска
17 января, 13:30
Более 30 млн рублей получили сельскохозяйственные кооперативы края в 2025 году
17 января, 13:00
Более миллиарда рублей выделят муниципальным образованиям Хабаровского края на комплексное развитие территорий
17 января, 12:30
Снежный фронт: как регионы России борются с аномальными осадками
17 января, 11:35
Инспекторы ГИМС провели рейды по безопасности на льду в Хабаровском крае
17 января, 11:30
Турпоток в Хабаровский край за период новогодних праздников составил более 117 тысяч человек
17 января, 11:00
Мэр Хабаровска поздравил хабаровских артистов с их профессиональным праздником
17 января, 10:30
Лучшие фотографии Хабаровского края за неделю
17 января, 10:00

Следующая рабочая неделя для россиян будет четырехдневной

Это связано с празднованием Дня России
9 июня 2023, 13:30 Общество
Тематическое фото Из архива ИА AmurMedia
Тематическое фото
Фото: Из архива ИА AmurMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Длинные выходные и короткая рабочая неделя ожидают россиян в июне в связи с празднованием Дня России, который отмечается 12 июня, сообщает ИА AmurMedia со ссылкой на сайт Роструда.

В этом году 12 июня выпадает на понедельник, поэтому выходные продлятся с субботы, 10 июня, по понедельник, 12 июня, включительно. Рабочая неделя начнется со вторника, 13 июня.

В ведомстве напомнили, что нерабочие праздничные дни не могут стать причиной для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. Если оклад не установлен, например, работникам со сдельной оплатой труда, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Его размер устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом.

121601
77
31