50 котов и кошек спаслись от гибели
14:00
Рыба лидирует в поставках продукции российского АПК а Китай
12:15
Мастера из Хабаровского края победили в ледовом конкурсе в Харбине
11:00
9 января продолжатся праздничные мероприятия для жителей и гостей города на площади им. Ленина
10:00
Утка с яблоками: аромат такой, что соседи с вилками ломятся в дверь
09:30
9 января в календаре: Международный день хореографа и Степанов день
09:00
Итоги дня: снят карантин по лейкозу, 300 миллионов рублей, безопасность на льду
8 января, 20:00
Гороскоп на 9 января: Овнам понадобится проявить гибкость, энергия Раков направлена на восстановление
8 января, 19:00
Прокуратура помогла хабаровчанке добиться подключения к электросети
8 января, 15:00
В Хабаровском крае снят карантин по лейкозу крупного скота
8 января, 14:00
Помощь спасателей потребовалась любителям езды по бездорожью в Солнечном районе
8 января, 13:30
Хабаровскими транспортными полицейскими окончено производство по уголовному делу о незаконном хранении боеприпасов
8 января, 13:00
В жилом микрорайоне Западный Комсомольска-на-Амуре завершено строительство котельной
8 января, 12:30
На улучшение жилищных условий молодых семей Хабаровского края в 2026 году направлено 300 млн рублей
8 января, 11:30
Спортивно отметили праздник Рождества в Хабаровском крае
8 января, 11:00

Следующая рабочая неделя для россиян будет четырехдневной

Это связано с празднованием Дня России
9 июня 2023, 13:30 Общество
Тематическое фото Из архива ИА AmurMedia
Тематическое фото
Фото: Из архива ИА AmurMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Длинные выходные и короткая рабочая неделя ожидают россиян в июне в связи с празднованием Дня России, который отмечается 12 июня, сообщает ИА AmurMedia со ссылкой на сайт Роструда.

В этом году 12 июня выпадает на понедельник, поэтому выходные продлятся с субботы, 10 июня, по понедельник, 12 июня, включительно. Рабочая неделя начнется со вторника, 13 июня.

В ведомстве напомнили, что нерабочие праздничные дни не могут стать причиной для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. Если оклад не установлен, например, работникам со сдельной оплатой труда, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Его размер устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом.

121601
77
31